Меморандум - е начин на организациите на работниците и служителите за предаване на информация към главата на всеки случай, например, една бележка може да се запише в случай на груб поведение на служителя, колеги, насилието на работното място, оскърбително поведение в рамките на организацията.
В тази статия ние предлагаме да изтеглите образец на меморандум за груб поведението на служителите и насилието на работното място.
Груб поведение може да се изрази под формата на телесни повреди на други, изрази на неприлични думи, обида работници или клиенти. Също така, той може да бъде други поведенчески черти неприемливи за нормалния работен процес.
Предлагаме и изтегляне примерни бележки:
- за липсата на работното място - Download
- провала на служебните задължения - образец;
- за нарушение на трудовата дисциплина - проба.
Да информира висшестоящите за всеки случай е необходимо да се напише бележка. а не официално. Последното е характерно за случаите, когато има взаимодействие между двамата служители на фирмата, които са на едно и също ниво във вътрешния йерархията на фирмата.
Как да напиша бележка за груб поведението на работника или служителя
Репортаж, писан в свободен формат на обикновена хартия. Необходимо е да се избегнат ненужни емоции, прекалено удивителен и въпросителни знаци, да изразят своите лични мнения необосновано. Необходимо е да се отразяват фактите какво се е случило, не обвинява другите, освен ако има доказателства.
След като определите името и заглавието трябва да напишете текст, който последователно записва следните данни:
- датата на събитието;
- информация за това кой е направил груб поведението и обидни другите;
- описание на това какво точно е груб поведение и неуместни действия
- индикация за последствията, които са настъпили в резултат на неправилното поведение на работника или служителя;
- друга полезна информация, която ви позволява да се опише е случило събитието.
Приложението дава подробности за документите, които се изпращат в главата заедно с бележката. Това може да включва работници обяснителни бележки. тези, които отговарят и участват в събитията, описани. Също така, той може да бъде компилиран действа злоупотреба Свидетел, побои или друг некоректно поведение на служителите.
Съставен текст на меморандума се подписва от съставителя, например, основното устройство. дата на регистрация се поставя в непосредствена близост.
В доклад се изпраща на висшето ръководство за разглеждане по същество. Освен това, бележката може да бъде включена в искането за необходимостта да накаже един служител, който е извършил неправилна груб поведение и обижда другите служители или клиенти.
Преди да кандидатствате за дисциплинарно наказание на служител, трябва да се уверите, че събрани достатъчно писмени доказателства база. Разследвани всички обстоятелства около инцидента. слушате всички участващи страни, за да се проучат последиците. Ако решението за налагане на дисциплинарно наказание, той стана глава на реда, в който определено мнение за събиране.
Изтегляне на проект на извадката
Меморандум за груб поведение на извадка от служител - изтегляне.
Свързани статии