Механизмът на конфликта от първата формула се основава на възприятие и отрицателна реакция идентичността на който се прилага срещу konfliktogen. При липсата на силна воля регулиране на такава реакция тя е склонна да ескалира развитието на закона, т.е. възход.
По-специално, първата формула на конфликта може да се изрази схематично както следва:
KFG1 KFG2 → → → → ... KFG3 CF
където KFG1 - първо konfliktogen; KFG2 - konfliktogen второ, обратно към първия; KFG3 - трета konfliktogen, обратно на втория, и др ...
Важно е да се има предвид, че KFG2> KFG1, KFG3> KFG2 и така нататък. Е. Това означава, че всеки konfliktogen отговор е по-силна от тази, за която е отговорен (Закон ескалацията спорен).
Конфликти, произтичащи от първата формула, условно наричаме конфликт на тип А. Това е важно да се отбележи, че според наблюденията на експерти, 80% от възникне конфликт в допълнение към желанието на участниците в тях и по-горе формула. В тази връзка, за да се помни две правила безконфликтно взаимодействие.
Правило 1: Не използвайте konfliktogeny.
Правило 2. Не реагира на конфликта konfliktogen.
За успешното прилагане на правилата, изложени важно да се знаят конкретните прояви на потенциален конфликт. Таблица. 3.1 описва някои от най-спорни, най-често срещаната практика в отношенията между хората.
Вторият формула показва зависимостта на конфликта (CF) от положението на конфликт (COP) и инцидента (II) и изразена както следва:
Тази формула показва как да разрешите тези конфликти, които ще бъдат наречени условно тип конфликт Б: за премахване на ситуации на конфликт и да изчерпи инцидента.
Третият формула представлява зависимостта на конфликта (CF) от множество конфликти (COP). Това може да се изрази по следния начин:
CS1 + CS2 + ... + KCN = KF, където п ≥ 2
тази формула може да се изрази с думи, както следва:
Сумата на две или повече от конфликта води до конфликт.
Конфликтите, които произтичат от трета формула, условно наричаме конфликт тип Б. Резолюция на такива конфликти е да се премахнат всички конфликтни ситуации.
Свързани статии