Процентът на месечни разходи за издръжка е строго регламентирано в член 81 от RF IC. За да надхвърля максимално допустимите норми за лихви по удръжки не може да бъде на закона. Увеличението на удръжки от заплатите може да се дължи само на раждането на друго дете.
Максималният размер на приспадането издръжка от работна заплата
Издръжка - е отговорност на родителя, който не живее с непълнолетния, за да го осигури. Законът ясно предписва интерес, че платецът е длъжен да заплати приспада от заплатата. Издръжка са минимални и максимални граници за плащане, както и изгонването им се случва с всички видове доходи, получени от платеца. При подписване на максимална доброволно споразумение капацитет може да бъде надвишен, но необходимото минимално лихвеното плащане на децата не може да бъде намалена.
Какъв е максималният процент на издръжка на дете може да удържи от заплатата?
за дете
С един непълнолетен, работникът или служителят е длъжен да заплати една четвърт от заплатата му с редовността на един месец, докато детето е в трудоспособна възраст. В някои случаи, в момента на плащането на издръжка може да бъде удължен за определен период от време или за цял живот, ако това е дете с увреждания. При подписването на споразумението между разведени съпрузи изплащане на един от непълнолетния е определен максимален размер, но има минимално ниво - 25%.
В продължение на две деца
Ако има две деца от една и съща или различни бракове платец удържа сума, приравнен към една трета от общия си получи месечен доход. Този факт често се използва от платци да се намали процентът приспада от заплатата. Когато второто дете в ново семейство платец инициира подаването на заявление за запазване на суми собствената си заплата за съдържанието на втората непълнолетния. По този начин, изглежда, да се намалят разходите за първото дете до 8,5%. Когато поръчките за поддръжка съгласно споразумението за промяна на предварително определеното количество е възможно само с взаимното съгласие на бившите съпрузи.
В продължение на три деца
Наличието на изпълнителен лист за три деца ви позволява да приспадне издръжката от заплатата, равна на размера на половината от общия доход на платеца. Външният вид на четвърто, пето или повече деца не дава право да се увеличи максималният размер на сумата. Максималният размер на помощта до 50% е границата при изчисляване на размера на съдържание не е само децата, но и в други зависими лица.
Размер на удържан при съпругата си издръжка се изчислява само като фиксирана сума, а не процент от заплати. Но, въпреки това, размерът на плащането зависи от дохода на платеца и ниво на сигурност на получателя. Законът не предвижда конкретна сума за поддържане на бившата си съпруга. Всяко решение за размера на плащанията, извършени от съда е чисто индивидуално и се основава единствено на потребностите и възможностите на ищеца на ответника.
Какви условия са включени в изчислението?
Когато размерът на съда назначаването на изчисление поддръжка се прави само в случай на назначаване платим като процент от заплатата, и фиксирана сума, обвързани с минималната работна заплата. Това може да се счита за най-различни условия, които влияят върху максималния размер на изчисляването на месечната приспадането:
- Размерът на общата дохода на данъкоплатеца, след приспадане на сумите, вече определени за задържане.
- Той допуснал нужда от нормална поддръжка или издръжка трябва да бъде на месечна база да плащат за лечение или медикаменти.
Двете страни спорят за и против, потвърждавайки своите документи. Въз основа на които съдът взема окончателно решение.
Как да се намали максималният размер - условия
Определеният максимум не е постоянна величина и може да бъде подложен на промени, когато отделните бази. Тези причини са:
- Частична загуба на способността на ответника да работят.
- Външният вид на допълнителни отговорности за поддържане на повече и повече една издръжка.
- Определянето на alimentoplatelschiku увреждане.
Когато се приспадат от приходите от лихви, промяна на работното място и намаляване на постъпилите не може да бъде извинение за намаляване на плащанията суми.
Изтеглете приложението за намаляване на размера на издръжката
Процедурата за приспадане
Независимо от това дали има задържане на съдебна заповед или по искане на работника или служителя, удържа и внася процентът на работодателя е длъжен въз основа представен в счетоводен документ. При получаване на призовката или декларация от работника, счетоводител месечно приспада сумата, необходима за получателя, при което ръководи и датите и сумите определения процент или твърдо еквивалент.
Ако имате някакви въпроси, моля консултирайте се с адвокат
Можете да зададете въпроса си във формата по-долу, консултант на прозореца-лайн в долния десен ъгъл на екрана или се обадете (денонощно и седем дни в седмицата):- +7 (499) 577-01-78 - София и региона.
- +7 (812) 467-38-97 - София и региона.
- +7 (800) 707-31-40 - всички региони на Руската федерация.
Свързани статии