Въпреки това, важни области като управление на човешките ресурси и подготовка на ТРЗ записи. Те останаха извън обхвата на покритие и COAF все още работят върху остаряла мейнфрейм платформа, създадена в края на 1980;
Въпреки това, основните области, като например управление на човешките ресурси и работната заплата. остана извън домейна на FPCS и все още работят на остарялата мейнфрейм платформа, създадена в края на 1980.
други резултати
Съществуващите управление на човешките ресурси и подготовка на ТРЗ записи все още работят върху мейнфрейм основа, която се управлява от МААЕ и която е създадена преди 25 години.
Настоящите системи за човешки ресурси и администрация заплатите все още работят на 25-годишната мейнфрейм платформа хоства от МААЕ.
В резултат на адаптация на ERP системи за нуждите на организациите, които ги е пионер сега в тези системи като стандартна характеристика отчита дейността на практиката на ООН, по-специално в областта на управлението и подготовка на ТРЗ записи човешки ресурси.
В резултат на адаптиране към нуждите на ранните изпълнители, тези ERP системи вече включват бизнес практики на ООН като стандартна функция, особено в областта на управлението на човешките ресурси и работната заплата.
Свързани статии