Предимства: близо до дома, на удобно място, лесно кошници за продукти, широка гама от

Недостатъци: понякога уморен груб специалистите по продажбите, непоносими условия на труд, неизплатените празници и за извънреден труд. гнусни условия на труд, уловени с изтекъл срок на продукти, предубедени отношение към подчинените началници, работят 210 часа на месец

Днес ще ви разкажа за работата в малкия магазин "Магнит". Това е моето лично субективно мнение, а дори и да работи там мъжът ми не може да промени това.

Самата творба в магнит просто се срине! Камерите не могат да бъдат инсталирани. Всички сте виждали инцидента с баба си в Кронщат? Ето защо това е невъзможно! В някои магазини, продавачи, определени за своя сметка, защото различен крадливи улов - не работи, и знаете ли защо? Тъй порта сигнал или. И защо те трябва да бъдат инсталирани, да се изразходват парите, когато преразглеждането на цялата недостигът на магазина, можете да окачите на работниците и служителите. Логично е? Логически. По този начин, контрол на кражба само до продавача и под своя отговорност. Но както знаем от чести в магазини за хранителни стоки работа момичета и жени и това, което те хване здраво бик, изкупуване грабна бутилка водка?)))

На следващо място, за анулиране и prosrok. В магнит на гърба стаи виси на специални щандове, където се казва това, което продуктът скоро ще дойде в неизправност или вече са пристигнали. Между продавачите магазин е разделен на части (Fresh, мляко и т.н.), като всеки е отговорен за неговия сайт. Но това се случва в магазина не е достатъчно хора, както и премахване на всички времена prosrok е почти невъзможно. Но това е ръководство проблем да ти кажа! И ще бъдеш прав! Ръководство "борба" за качеството на работния персонал и следователно определя в магазините "магнит" винаги са отворени! И знаете ли защо? Тъй като "магнит" фирма за текучество на персонала. Да вземем положението, което се случи в местен магазин в моя магнит gorode.Srazu misspoke йерархия, направи по-лесно да се разбере с продавача - Стоки - Директор - надзорен орган - директор на клона. Изглежда, че е така.

Надзорен орган приятели с една стока-момиче и реши да го направи директорът, при условие, че тя не е преминала директора на тест. Настоящ директор реши да уволни за "nespravlyaemost с техните отговорности." Това е много проста. Но тогава срам началници казаха, че това момиче-Стоките не е подходящ за ролята на директор и те могат само да й предложи да падне на продавача. И след това бяха подложени на критики от ръководител, ми съпруг стоки. Фел меморандуми, събиране, бележки. В това, което всеки ръководител бележка настоя, че той донесе в личен въпрос на моя съпруг. Разбирам, ръководител иска уволнението на статията, за да се впише в работната книга.

Съпругът й, разбира се, добър човек, добър, работил за компанията "Magnit" 6 години, нито веднъж отидох в болницата, не пропускай работа, като се опитва да се измъкне, когато искате да, и сега и това.

Сега виждам как магнит цени своите служители, а някои тесногръди понякога попадаме на шефовете. Преди да се говори за "това е тяхната работа," Аз ще ви кажа, по-голямата част идва и бързо излиза на компанията, тъй като естеството на работата в магнита е само оцеляването на концентрационен лагер. За да се съобразят с всички техни условия, трябва да бъде Супермен и Бог в същото време, за да се справи наведнъж и прости всичко наведнъж.

Продавачите там живеят средно, главите си, не се разпространяват гниене и не е предназначен да позира планините, но търговци и управители на магазини е предимно златни момчета за ежедневната си - това е едно приключение за оцеляване.

Аз не правя по никакъв начин застъпва доставчици или шефове, за да всеки си, но нито работа, нито да бъдат закупени в малки супермаркети "магнит" Аз не разполагат с никакво желание.