Елена, служител на работното място е посочено организация, като "Издател" Просвещение ". Това ще бъде достатъчно.
Условията на труд, определени от 40-часова петдневна седмица, с изход в Сат и vskr. Ако подразбира по-активна и очаква обработка - режим на ненормиран работен ден Посочете (не забравяйте след това да се добави най-малко три от / дни платен отпуск)
Tabelirovat има "I" или "8", другите опции не го направите, вие все още ще бъде в състояние да се проследи точно не е (разбира се, ако заболяването или ваканция - съответния символ).
Не забравяйте да се информират прием на работници с правилата за здраве и безопасност. Е, поради неуредени трудово законодателство подготвени за рисковете: почти всички наранявания в тези работници ще бъдат продуктивни, и това се е случило (дори и у дома) случайно - вие сте Soooo проблеми.
Кирил, аз не търся начин да се предпазят от инспекцията.
Аз не виждам голям смисъл в корабоплаването общност орг описание на спецификата на нашата ситуация. От това следва, че правилната опция за намиране на ясно описание на "място на работа" за нас, след като е фиксирана решимостта му с всички атрибути в местните наредби. Въоръжени до зъби, отколкото на аргумента за защита на адекватността на посочване на името на организацията.
В този контекст на опцията "Виртуален офис" се вписва много повече.
Не искам да кажа зеленчуци, а ако знаеше истината, въпросът не е поискано.
Създадени са условия за проблема - да се намери вариант, а не аргументи. И аз се опитвам да се променят условията на този проблем, като котка Matrosskin: "И аз казвам, пие мляко" :)
Не ме интересува въздушна възглавница при сблъсък с надзорните органи. Те имат живо диапазон и непрекъснато следи :) Не се страхувайте и се използва, за да се държим заедно като едно цяло.
Виртуален офис - дизайн, който не е определен в областта на правото, но не и извън закона. Ето защо този вариант с правилното разработване и регулиране е доста приемлива за нас.
Правилото за "това, което не е забранено е разрешено" - това е демагогия, аргументът не е достатъчно добре информирани миряни.
Въпреки това, критерият на истината все още остава на практика.
Практиката за посочване на името на организацията, като място за работа там. Не можете да го вярват и вършат неподчинение. След това не забравяйте да ни кажете честно, какво ви струва иновациите. )
коза акордеон смокиня и HR-годишна кариера?
Уважаеми колеги! Предварително се извинявам за това, че твърде емоционални изказвания, но много наскърбен. Наскоро, аз трябваше да.
Бивши "Evrosetevets" отново денонсира Corporation
Попаднах на друг, доста нервна, публикувайте определен другар Александър Sivogrivova. Този бивш HR-директор на "Evrosteti" вече се управлява.
Свързани статии