Във всички магазини на веригата има огромна гама от продукти, включително повече от десет хиляди видове парфюмерийни и козметични продукти, както и повече от 150 марки на производители, включително Chanel, Shristian Dior, Guerlain, Givenchy, Kenzo, Estee Lauder, Clarins и много други.
Фирмата е изключителен продавач на парфюми Lulu Castagnette, Banana Republic и известната испанска марка Loewe. В L'Etoile широко достъпни Високотехнологичната означава да се грижим за кожата Eisenberg.
В магазините организирана система на самообслужване, който ви позволява да изберете и да изпробват всеки продукт, преди да закупят.
Като мрежа от магазини за №1 в България, ние можем да предложим на нашите клиенти новата колекция на грим и парфюми от производители, стартирането на който се случва едновременно в целия свят. Както и преди, клиентите ще бъдат посрещнати професионални консултанти, които редовно се обучават по вътрешни и международни обучения, провеждани от производителите на луксозни парфюми и козметика.
За клиенти в мрежата е постоянна система за отстъпки за клубни карти, проведена мрежови събития, промоции от марките, конкурси и консултации с поканени специалисти и козметолози козметици.
Онлайн L'Etoile отвори салони за красота, работещи в най-добър чуждестранен оборудване, използвайте козметика водещи марки в света в областта на грижа за кожата, както и осигуряване на пълна гама от козметични услуги.
И, разбира се, че не мога да пропусна факта, че много хубави подаръци и комплименти) Какво още трябва да щастие за момичетата)
След като работи в продължение на няколко години, единственият недостатък Мисля, че липсата на контрол на стоките, остава.
1. Колективна. Регионален директор - е не само опитен професионалист, от когото научих много, но и много дълбоко лично. Отличен екип глави, сплотена, приятелски, винаги готов да помогне. Освен това, най-амбициозният, ориентиран към резултатите.
2. Изпълнението и на видими резултати от работата, от признателните клиенти.
3. Заплатите са много доволни от сезона.
4. Ах, Париж. И друго обучение :))
1. промяна на приоритетите. С пристигането на приоритизирането на фирмата: 1. Бог 2. Семеен 3. работа по промени: 1-124. Работа, 125. Всичко останало. Ако не са готови за семейството си, по-добре е да не се опитват. В L'Etoile работи добре самотен човек, или ако децата са израснали, защото нямате уикенди, празници, безплатни вечери.
2. Плащането на трудовите консултанти. За първи път се сблъскват с такава странна система за плащане: процент от продажбите + бонуси / antibonusy. Консултанти, освен за обслужване на клиенти, мият рафтовете са подредени по рафтовете на стоки, технологични етикети, разпределени на стоките. В същото време заплатите им са съставени само от процента на продажбите (плюс допълнителни такси и удръжки). Това не би попречило на наличието на малка фиксирана сума от мотивация за рутинни цени стелаж запазването или въвеждането.
3. Оценка (система на конкуренцията по двойки) - Negative схема, според която половината от магазините месечно губи 15% от доходите си. Състезания в топ пет с най-доброто от бонуси и depremirovaniem най-лошото не биха предоставили такава демотивиращ ефект върху персонала.
4. Удръжки за забава. Служителите плащат месечна изтекъл срок на годност стоки, но това не може да вдигне.
5. оборот и кражба на персонала.
6. пазачи, без отговорност, към която тъмно лилаво, които и това, което крадат. По време на моето работно време крадци, уловени само консултанти.
Тъй като компанията се развива, според мен, в навечерието на очакваните положителни аспекти повече.
Добър ден, скъпи читатели! Абсолютно случайно отидоха на мястото и решили да напишат мнение за работата в Letual. Аз работя доста дълъг период от повече от шест let.Postarayus оцени обективно.
1.Grafik raboty.Na действителност, тъй като много пиша тук, графикът е много, много nenormirovannyy.Vyhodnyh много малко, така че можете да забравите за личния му живот) и се пригответе да се уморяват, така че как да работят на краката си за 12 часа е много трудно!
2.Rukovodstvo.Rabotala по няколко глави, мога да кажа с пълна отговорност, ако сте подходящ човек и да изпълнява всичко, което се изисква от вас, няма да има край konfliktov.V да регулирате и да е главен (и продавачите трябва да го направя, защото глупав това е шефът, каквато и да е))
3.Z.P.Vse зависи от вас. Ако konyazhka и готов да изоре, това е реална възможност zarabotat.Po най-малко, така че това е още една година nazad.Seychas ситуация се е променила, и да печелят най-малкото нещо, което трябва да тече толкова бързо, колкото elektrovenik, и това е много трудно, и психически и физически .и там със сигурност са различни удръжки, таен клиент, класиране санкции razlichnye.Esli губят във всяко едно отношение (и това се случва), вие ще получите два пъти по-малко от нормалното :)) е, ако спечелим, радостта от пълни гащите :) Бих искал малко vorovstvo.Voruyut каже за всичко и купувачи и продавачи, така че вие ще бъдете по-бдителни и се отнасят до тези, и на другите, толкова по-вероятно да не плащат nedostachu.A с охрана всъщност е проблем, най-вероятно, защото във всички градове.
4.Lgoty.Razlichnye обучение, които дават най-различни подаръци: а) пътуване до Париж) различни състезания, като цяло възможностите са неограничени.
След като е работил в компанията в продължение на толкова много години, от финансова гледна точка, аз живях много по-добре, отколкото техните sverstnikov.No, както написах, с смяна на ръководството се е променил много, и за съжаление, няма по-добър storonu.Skoree-вероятно ще се търси нова работа.
Винаги и навсякъде може да се намери отрицателна.
Град: София, Невски
Възможност razvivatsya.Interesneyshie обучение Алла Vlasova и обучение markam.Zarplata зависи от вашата страст за знание, отношение към работата, упорита работа, харизма и начина, по който общуват с клиентите, в Letual може да получи много добра заплата! Boring не се случи, винаги има неща за вършене, а не работа за мързеливи, обичам да си поръчате и когато не е имало клиенти, прекарвам време в склад организиране всичко спретнато, беше ми fetish.Tak същата мрежа има интересна конкурси мотивация от печати, едно момиче спечели konkus и я на Малдивите за да изпратите Да мисля, че този клас.
Тъжно е, че има толкова голям недостатък, тъй като нашата Upravlyayuschaya.Sovershenno не компетентно лице под тежестта на своите неуспехи посял хаос и ужаси сутрин пет минути, след което е било невъзможно да се отговори на духа и rabotat.So своите отговорности не се справят, често дойде при нас, за да се реши друго управление работниците problemy.Prosto приказно искате да се опише това естество. KING! Понякога излезе с хриптене и прилага, ако не се подчиняват, този концерт с потрепване на окото и екзорсизъм извършва на търговски етаж и да видите купувачите появиха nedoumevayut.Tak същата система от санкции за формата A4 33 точки, за които можете да получите глоба (а не разбрах, самата тя дойде от офиса или това е чудо) Tipo забавни елементи. разговори между консултанти 500 rub.Iz за цялата си турбуленция pouvolnyali, някои стажанти са постоянно в магазина, начина, по който планирате 5 / 2.7 / 2..chtob ли, че идеята за контрол, че е невъзможно да се изгради личен дневен ред, тъй като графикът постоянно е menyalsya.Prorabotav половин година ръководството не се интересува ме изпрати на обучението на изпитателен срок, който е трябвало да каже не на моята промяна storony.Starshey: -delayte имам напълно техните случаи. каза тя, когато дойдохме възмутени клиенти се връщат. Спомням си, че в залата всички стажанти и всички нямат представа как да го направя и какво да се прави в такива ситуации, това е просто ад. Пред мен като че ли сега големия оборот на персонала, което е отразено в списъка, от който всички се разтрепери, аз вярвам, че виното, също контролът не може да се създаде здрава сплотен колектив и да го + е реконструкция магазин, след което се говори, че е странно проведе, управление, тези слухове отричат казва виновни тези, които след това защита rabotal..Dazhe често се променя, каза такава диктатура само nas.Idom нататък. тестери да се грижат много малко за това, което често се слуша оплакванията на клиентите, а те просто стоят в testernoy под ключ и защо контролът не бърза да ги явно на горещата линия не се нарича по този povodu..tozhe повечето с проби. те са, аз съм ги виждал себе си, обаче управлението не знаеше, че аз знам, че те са много артистични и излъга, че те свършиха (въпреки че има разпечатка от глоби параграф :. -не проби в касата глоба от 200 рубли) Да обобщим:. Докато работи тази жена на Невски 64, няма да има стабилност и успех! не мога да разбера защо, pochemuuuu не го виждам в офиса. Защо не си дават сметка, когато те идват и да поиска да бъдат прехвърлени? Аз наистина харесвам работата, но здравето на нерви и по-важно.
Свързани статии