Работил съм като програмист. Лично за себе си перспективите не са намерени в професионален план. Ако решите да се успокоят - не се колебайте да поискате да видите примери за изходния код директно на интервю и да се говори за стратегията на по-нататъшното развитие на структурата на проекта.
Почивка в заплащането не е напълно, от които можем да се направят някои изводи. По-специално, устройството Получавате ли интересува за първия месец на заплата в пълен размер.
офицери за персонала са много ревниви късно. Нито фактът, че човек може да получи през куп сайтове с задръствания, нито фактът, че може да има семейни обстоятелства, нито факта, че средните програмистите работят не ме интересува без твърд график. По някаква неизвестна причина, те не се разглеждат минутни седмични производствени стандарти и погледнем само срокът, в рамките на деня. Ако късно от 15 минути и не остана със същата скорост - ще изисква да работи един час по-късно.
Така че бъдете подготвени.
Информация за "ходене" е малко преувеличена. За да стигнете до офиса пеша неудобно - лято затропаха от подземните 15 минути в наводнен тротоара. През зимата на същата настилката често се превръща в ледена пързалка. За щастие, те стартира свой собствен автобус, но те плават в много тясна времева рамка - само за тези, които пътуват от 09 часа и листата на 18. Останалите са принудени да пътуват сами.
На третата година от работа в компанията. Със сигурност има и плюсове и минуси, за да работят като вероятно в други навсякъде. За тези, които наистина искат да работят, да работят, за да се направи. Най-голяма сила са хората, т.е. силен екип от професионалисти. Аз попаднах на сайта и бях изненадан колко много хора в упадък и лицемерие. Как може годишна работа в екип, и оставяйки клеветят всички, които не са мързеливи, от главния изпълнителен директор на ръката, който се храни. Уважение дори себе си. Правилното решение е, че тези хора вече не са писмено DAVS агенция (независимо дали самите са си отишли, или са уволнени)
По мое мнение много по-положително, аз няма да прекарат това време и усилия.
Въпреки факта, че компанията в дългосрочен план - не много в него се изненадващо добри хора. Но те са или твърде рано или твърде късно се пенсионират, знаейки, че няма нищо добро няма да намерите, или да затъне, защото те са свикнали. До сега, аз говоря със стари колеги като добри приятели. Ние се смее на политиката DAVS и нови идеи за тяхното DireHtora или сина си.
О, да! работил тук, набира арогантност, да научат трикове и по този начин се натрупа опит. Може би не най-добрите, но след това си мислиш 10 пъти, в това, което фирмата ще работи.
Нейният обещание. Но, разбира се при всяка възможност готови да плащате по-малки. ZP част сиво, някои бяло. И че е особено интересно - преди края на работата и не се разбират и най-вероятно е дал най-много на заплатите (скъсване ниско платени около 17 броя). Увеличение на заплатите - това обикновено е нещо нереално. Необходимо е да се превърне в мега-специалист, така че да се превърна в незаменим човек, а само под заплаха от уволнение може да чукам допълнително хиляди или дори пет, в зависимост от стойността.
И [то моля някой да и], ако дойде на работа и трябва да uboltali [и това е лесно да се направи] заплата ще ви се плаща повече, отколкото си колега, който работи в компанията за една година или повече от вас двамата. Но не се радвам. С течение на времето, вашата заплата не се увеличава, а на мястото на бившите си колеги дойде нов служител и му плати повече от теб.
На заплатата му със сигурност не кажа тук. Но в тесния кръг приятели, бира, тя небрежно обсъжда.
Той не е тук. В концепцията за това, което искате. Можете ли да напишете пост заетост и по-високи, но това няма да се отрази на заплатата, въпреки факта, че задълженията ще бъдат 3 пъти повече, след това, което направих.
Когато тръгнах (и една от причините), длъжностното лице платен отпуск започва да прави 14 календарни дни. Всички останали - за своя сметка. Старите ми колеги все още казват, че се запазва.
Когато пристигнах - тя е красива. И офиси, където работеха фирмено отделение - Страхотно беше (Туполев Plaza). Но всичко е много бързо се обърна и стреля директорът на Департамента (или подаде оставка - тъмна история). В резултат на това половината от персонала като цяло не е на мястото си. До сега, водещият отдел седи на пътеката, като секретарки. И начина, по който се работи с важни документи.
От само себе си, на вашия ум. В VM Здраве отдавна отстъпи и ума си игри никога не престават да учудват подчинени. Тези, които плащат - това не се обърне внимание. Някой се е научил да се манипулира - и това е лесно. Този, с когото не е възможно да се работи наистина - това е г-жа Б. Началник отдел туризъм. Тя privorovyvaet, защото тя е в състояние да направи. Очевидно не съм сигурен, но мисля, че много хора могат да го разберат от начина, по който тя се опитва да запази контрол на парите.
нормални хора там, но те са малко и те не са zaderzhivayutsya.derzhitsya само няколко души. Така например, заместник-директор R.M.G. Maltsev. Екипът се каже, че тя е просто съжалявам за него, защото аз започнах работа в билета kassirom.No DAVS повече такива хора има само 5. И нормални хора уволнени за съжаление. Мисля, че положителната обратна връзка е слаба опит да RM като кал DAVS. Болезнено бюрократичен език е написано)))))
Черно вярва, че заплатата както намери за добре жената на друг режисьор Maltseva VN (Той е на 60 години, тя е 35 hohlushechka) много habalisto-алчни (като The Nanny Zavorotnyuk) И всички жени entogo свръхгигант - около 6 .и цялата работа в DAVS с роднини -znakomymi. Те считат недосегаеми и не работят, но добре подготвени. На въпрос -Защо така си и мислех, и вместо да изплаща 25 30 000 няма кой да отговори на, защото тя "работи" в апартамента.
Атмосферата на денонсиране и страх. Тъй като директор вече беше 3 инсулт е мозъка, че не е добра, така че който за първи път се затича и пее в ухото си е прав
Оценяване на хората не с работа, а от "приятен-неприятен" direktoru.Sekretarey те промениха много.
И STRAH_STRAH_STRAH той идва от кръгове от директора като DAVS които не се използват, за да спечелиш
И това, което е написано по-горе 0pravda.Zhenzhiny го "слънца" на кабинета да се разхождате в бели дрехи Шейх, например, или да влезе в анцуг и да даде команда да не позволява на никого защита "Всичко, което zakryvayuDAVS" Е, всички VTAK същия дух.
Искате ли очарователно живот - добре дошли на DAVS.
DAVS работи от доста време за около една година, но е предложена работа в друга фирма, в една и съща област на по-високи заплати и подадох оставка. Сега аз съм на работа в трета в друго дружество, в друга област. Искам да призная, че след няколко лоши отзиви, написани преди са били написани от мен, но не по собствен избор, но по реда на мое ръководство на второто дружество. Имахме конкурс за услугите на голяма компания и те ми казаха - вие трябва да спечели на всяка цена, да речем, какво да пиша, и най-вече около главата, като се запознах с него, Ти доста добре се лекува, и каза да напиша лошо работи - работи мен и парите бяха Трябва ли пише. Съвестта ми измъчваше през цялото това време и аз се надявам, че мога да я успокои. Извинявам се за главата и служителите на компанията. Надявам се, че не е сериозно да приема думите ми, и дори може да не съм виждал мнения, но тя все още да пише.
За да работим усилено през лятото.
Компанията е отлична работа атмосфера, приветлив персонал и високо качество на обслужване на клиентите. Много близко приятелство с колеги, въпреки че е трудно и време и хората имат по-малко да лети, но всеки се превърна стар, за да работят по-добре като възможност да работи, много от тях са вече ценят по-горе. Директор на нашите прекрасни хора, макар и малко по-строг - окъпан в дупката в кръщението в минус 29 градуса, в деня на годишнината на фирмата си в понятието Circus Никулин повдигнат под къпят цирк и целуна мечка, 2 пъти поканени всички служители и партньори за безплатно при скачане с парашут и той скочи на първите 800 метра надморска височина, а след това една година по-късно до 4000 метра. Доколкото знам, всички бизнес той вдигна от земята, а сега компанията е включена в топ 10 на най-големите компании в бранша - и заслужава повече уважение. Всичко това прави режисьора - само в името на компанията и нейното развитие, той работи от 8 сутринта до късно през нощта, седем дни в седмицата. И това дава, че клиентите са много доволни от нашата работа, а това е ключът към нашия успех и стабилна позиция на пазара. Мисля, че лошите отзиви, които пишат или конкуренти на дружеството, или тези, които са уволнени за слабо представяне. Всъщност здравето на режисьора, а не като млад човек, но да пиша за здравето на мнения в Интернет е ниска и презряна. Пожелавам на всички вас търпение и уважение един към друг и работата ще бъде по-лесно и по-стабилно.
Свързани статии