Следните изводи могат да се направят от проучването.
1. Мотивация в управлението на персонала се разбира като процес на активиране на мотивацията на служителите (вътрешна мотивация) и стимули (външна мотивация) за тяхната мотивация да работи ефективно. Целта на мотивацията е да се създаде набор от условия, които насърчават лицето, на изпълнението на действия, насочени към постигане на целта с максимален ефект.
Съвременната наука за управление на мотивацията играе водеща роля. Има много различни теории и модели на мотивация, които понякога си противоречат един на друг.
Сред тях са теорията на потребностите теория на човешките отношения Rensisa Ликертов, очаквания теория Виктор Vruuma, Теория X и Y Дъглас Макгрегър, Теория на Фредерик Херцберг два фактора, а други Ейбрахам Маслоу.
2. Проучване на персонала мотивация система в компанията "Идеал-Дент" показа, че дружеството извършва системна работа с персонала, с резерв за разширяване, която се основава на такива организационни форми като подготовката на кандидатите за номинация на индивидуални планове, обучение в специални курсове и стаж в съответните позиции.
Проучване, проведено от консултантската фирма «infogruppy Компас" показа, че персоналът не е доволен от финансовото състояние, условия и възможности за развитие на работа: 77% от работниците и служителите, са частично или напълно удовлетворени от приетата система на заплащане; повечето служители не сте доволни от психологическия климат в екипа; по-голямата част от служителите -69% смята, че корпоративното развитие само частично, а останалите 19% от своята напълно отрече.
Повечето от служителите вярват, че тяхната работа се заплаща по неподходящ начин, ги управляват правилно, така че те не се страхуват да не загубят работата в организацията. Поради това може да се заключи, за необходимостта от засилване на мотивацията на персонала на организацията.
3. С цел да се подобри ефективността на персонала, мотивация били помолени да:
- увеличаване материал.
Тази работа е на разположение в офиса или след получаване на парите по сметката в рамките на 30 минути (проверява пари от 12.00 до 18.00 MSK).
Свързани статии