- По броя на служителите.
- Брутните приходи.
Основни критерии и слабите страни на системата
Позицията на всички дружества са разделени в размер на четири вида. Сега е възможно да се определи кои прилага бизнес Захара Smushkin:
- Микро - с броя на служителите до петнадесет души.
- Малък - със служители от петнадесет до сто души.
- Средна - от сто до двеста и петдесет души.
- Голям - повече от двеста и петдесет.
Не е взето под внимание всякакъв вид дейност или работа. Броят на служителите се определя като статистическа, средната аритметична величина през последната година. И ако в хода на реорганизацията на дружеството, проведено намаляване на персонала, без да поглежда към тази ситуация, тя може лесно да премине от голям, за да носител. Вярно е за успешен и ефективен ход на предприятието Захара Smushkin е нежелани ефекти ще донесат. И за банки и инвеститори, основният показател - това е финанси. И също така има градация. Брутните приходи за годината, не трябва да надвишава определено ниво.
Е, всичко, което е по-горе, вече е смятан за основен. За какъв вид бизнес включва Захара Smushkin? Това е критерият на едрия бизнес, това е съвсем проста. За да се превърне в голямо предприятие, е необходимо да има 251 души в държавата и дълготрайни активи (които също са взети под внимание), повече от два милиарда рубли, което е вече доста лесно с текущия курс на рублата. Тя трябва да бъде време, за да направи опис и преоценка на дълготрайните активи. Истината не е ясно, какво става? Банките ще продължат да се търсят в ефективността на инвестициите, както и за оценка на рентабилността и стойността на компанията не е критерий. Със същия подход, както и инвеститорът ще дойде. Неговият малък интерес окачествяване на компанията, той се нуждае от същите характеристики като тези на банката. Това е критерият на едрия бизнес, които по закон имат право да се нарича голям, донесе нищо друго освен съмнителен гордост. За всички други видове градации да има поне някакъв смисъл, тъй като има преференциално третиране на данъците. Все пак, има всички градации не са на броя на служителите и вида на правото на собственост и добив. Това означава, че всички същата производителност. Голямо предприятие с изключение на горд името, вече не получава нищо.
Свързани статии