Това просто не излезе с главата да вдигне духа на отбора, упорита работа и мотивацията на своите подчинени. Това просто не е винаги такива понятия изглеждат нормално. Чудя се какво мислят за него всички, които вършат самите фирми, които прекарват такива смешни опити? И да ви помогне, дали в корпоративните глупави правила?
Така че, най-добрите 10-уникалните корпоративни правила:
10-то място се заема от японците. Всеки знае колко японската любов и знаят как да работят. Но ръководителят на фармацевтичния концерн изглежда малко производителност, необходимо е, че работниците със сигурност ще знаят как да пея :). На всеки три часа служителите имат да учат опера raspevki, а не като нещо, като учител. Според шефа, благодарение на прекъсвания в "пеенето" на екипа повишава тонуса и интерес към работата.
9-то място принадлежи на народа на Тайван. Ръководителят на една малка компания, занимаваща се с разпространение и продажба на холандско сирене и сметана, реши, че ще бъде много подчинен да се изправят националните холандски обувки - сабо (дървени обувки). Бих искал да видя тези колоритен "европейски" Таис, разходки в дървени обувки.
8 ниво в топ чалнат корпоративни правила принадлежи на американци. Служители на американски корпорации са много загрижени за неговата репутация и чест. За да се избегнат двусмислени шеги и груби намеци, те наричат помежду си "сър" или "госпожо" и само вие.
7-важно е задължително сутрин петминутни почивки. Служители разказват различни интересни истории и анекдоти. Ръководството счита, че такива корпоративни права, ще ви помогнат да се избегне голямо текучество на персонал.
6 позиция на Британската. Ръководителят на местната компания за търговия научил от психолози, че историите на децата си на служителите, домашни любимци и други подобни е много добре облекчаване на умора и стрес. Така че, работници сега трябва да си кажем по най-малко една такава история на ден.
5-то място в Сингапур. Много полезен, и най-важното е, че не е твърде абсурдно корпоративно право въведена през там фирмите. Всички служители точно на мястото си лежаха техния случай. Точно 6 минути те са заети да говори и пиенето на кафе. Просто се прекъсне завършва на сигнала. Чудя се как е възможно за толкова кратко време, за да се пие горещо кафе, а дори и да говоря за това?
Ние сме все по-близо до нашите финалисти отгоре. Корпоративни правила стават все по-интересни и по-абсурдни.
Така че на 4-то място са французите. Може би, от това нововъведение не биха отказали и Bolgariyane. Един от френските фирми на дневна база подрежда десет курс на полов акт. Какво не е стимул за работа?
3 място на германските работници от фабрика за мебели. Три пъти седмично те държат демонстрация пожароизвестяване а. Може би някой ден тази мярка и това е полезно, но все пак, те правят мебели, а не експлозиви.
2 стъпка от подиума отиде отново в Япония. Японците са отишли много по-далеч, отколкото германците. Всеки ден електронен компания за 8 минути се превръща в място за изпробване на газовата атака. Вероятно, това е правило за всички корпоративни служители да женитба с маска и пакет от спешна медицинска помощ.
навигация в публикациите
Свързани статии