Всеки колективен неформална дрехи заедно е. Но само формално (така че е тавтология, да). В зависимост от това кой е подбудител на всички действия - самите или началници, служителите корпоративен могат да бъдат както забавни фестивали и сбирки с уважение скучно етикет. Въпреки, че той в никакъв случай там.

... някои минуси

• Ако не сте мултинационална корпорация или солидна институция с месечен оборот от няколко милиарда, е вероятно да трябва да плащат за удоволствието от собствения си джоб.

• Ако даден отбор е личност, за които чанта от най-новата колекция на Готие като тениска, купен в метрото за вас, на фестивала с 99% вероятност ще се превърне в "Пепеляшка" инсценира приказка, защото трябва да седят в ъгъла и да чакаме чудо, докато всички изтъквани екипировка "звезди".

• Ако не сте имали време да се присъединят към екипа, така че, например, като това да вземе и да каже главен счетоводител колко паста в Одеса, някои стари таймери могат да си позволят свобода на ваша страна: игла, направи шега (не наистина в добри отношения), или дори да се сложи на прасе , под дървото, вместо подарък.

• Ако промишлени теми - основната основата на комуникацията си с екипа, а след това останалите ще бъде продължение на работния ден. Вие няма да каже шеги към непознати и да ги приложат oliveshku? Един колега в този случай е точно чуждото и непознатото.

Но във всяка ситуация има компромисно решение. Така че, преди да направи гримаса и да обясни отсъствието си в корпоративния зъбобол или погребението на пудел на баба ми, имайте предвид, че това събитие е, както добре.

... очевидни предимства

• Няколко часа след времето, прекарано с останалите, може да се използват за установяване на приятелски отношения, да станат по-запознати с особеностите на всеки един от колегите му, и още - това не е забранено в шефа на закачлив вид намек за увеличаване на заплатите.

• Ако една фирма пристъп на щедрост, и организира всичко за сметка на обществото, в ресторанта и церемониал-майстор, то е вероятно, че програмата на вечер / ден / час ще бъде интересно и вълнуващо.

• Обикновено, на следващия ден след корпоративни работническа партия не се считат за почивен ден всички свободни да използват по свое усмотрение.

Отидете или не - всеки решава за себе си. Но ако въпросът не е ръб и от картина, която представя в съзнанието не е има силно чувство на омраза към работата и колегите, е по-добре да отида, най-малко, а след това не е нужно да съжалява за пропуснатите възможности.