7.1. Концепцията на мотивация конфликт взаимодействие и нейните видове.
7.2. Ефект върху конфликт взаимодействие ниво мотивацията на развитие на личността на индивида.
Конфликти изключително разнообразни по източници на произхода, на движещите сили, които са известни STE-фин начин да се определят действията си, и накрая, на мотив-нето, жизнената енергия, която се занимава с динамиката на конфликтите и за тях е един вид питателна материал.
доводи, изтъкнати от двете страни, против flicts, мотивация образуват областта и могат да бъдат определени като призив към нуждите, интересите и ценностите.
В конфликта, един набор от нужди, интереси и ценности за разлика от другия, напредна с противоположен план партия. Конфликтът ще бъде завършена и въведена, когато тя се основава на едновременното включване на нивата на мотивацията на мотивация: нужди, ценности и интереси.
Мотивация - двигателния апарат, причинявайки актив-ност на личността и определянето на неговата ориентация. Тя osoz Нава или несъзнателни психични фактори, Bug-дава възможност на индивида да извършва определени действия, както и да бъдат набор от вътрешна и външна среда, което причинява на дейността на индивида.
Мотив - е, от една страна, мотивите за всяко действие, системата на аргументи в полза на нещо, а другият - съзнателен импулс за дейности, свързани с желанието да се отговори на специфичните нужди.
Мотивацията като умствена дейност може да се разгледа, се разглежда като процес и като резултат.
Мотивация като процес на решаване на конфликти в контекста на разбирането на личността има конфликтна ситуация, време лично поведение по оценка, в конфликта, повторното оценява резултатите.
Мотивация в резултат на конфликт в контекста на взаимодействие взаимодействие, е относително стабилна система на мотиви, което определя поведението на индивида в конфликта.
По отношение на мотивация локализация е интегриран върху вътрешната и външната.
Външна мотивация е причинена от външната връзка-NIJ към индивидуалните обстоятелства.
От гледна точка на мотивите на съзнаваме да бъде наясно-mymi и в безсъзнание.
Бъдете наясно с мотив - мотив-цел употреба скорост на Dey Flow на индивида.
Несъзнателните мотиви - скрити от повишаване на сграда стимул индивидуалистичен дейност.
Работата по реализацията на двата собствените си мотиви и бюра-тели на конфликт взаимодействие изключително важно
върху и в същото време не се нуждае само от интелектуалния и житейски опит, но също така и на личната смелост. С някои нагоре-леи конвенции може да се каже, че информираността на мотиви скоростта на Dey Flow - тази специална операция, която има своя мотив - самопознание и самоусъвършенстване.
Обикновено polimotivirovano конфликт взаимодействие, така че е полезно да се подчертае множеството мотиви доведе-Ing мотивите и мотивацията, стимули.
Водещ мотив - основният стимул за взаимодействието на конф-конфликт.
Мотив стимул - вторични мотивация за конфликт взаимодействие.
Така че, мотивите в конфликта - е стимула да се признае за НИП-в конфликт, свързани с противника удовлетворение трябва набор от външни и вътрешни условия, които предизвикват конфликти дейност на субекта.
Конфликтът често е трудно да се определят истинските мотиви на оп-nents, тъй като в повечето случаи те се опитват да ги скрие.
Свързани статии