Концепцията на малък бизнес и неговите функции

Място и роля на малкия бизнес в условията на пазарна икономика

Предприемачеството - е специален вид на икономическа активност (от което имаме предвид най-подходящи дейности, насочени към печалба) на базата на самоинициатива, отговорност и иновативна бизнес идея.

Предприемчив дейност- независим съгласно законите на България, проведено на свой собствен риск дейности на гражданите и техните сдружения, насочени към системно се възползват от използването на имущество, продажба на стоки, строителство или услуги от лица, регистрирани като такива в съответствие със закона. В България бизнес регулациите, се основава на гражданското право.

Бизнес дейност, извършвана за сметка на собствени или привлечени средства на свой риск и за своя собствена отговорност, която определя основните цели на печалба и развитие на собствен бизнес (речник по икономика и финанси. Glossariy.ru).

В развитите икономики да работи едновременно големи, средни и малки предприятия, както и дейностите, основани на личен и семеен труд.

От една страна, една стабилна тенденция на технологичния прогрес е концентрация на производството. Той специалности имат голям материал, финансови, човешки ресурси, квалифициран персонал. Те са в състояние да проведе мащабна изследователска и развойна дейност, които определят напредъка на технологиите,

От друга страна, наскоро разкри безпрецедентен растеж на малките и средни предприятия, особено в области, където все още не се изисква значителен капитал, големи количества оборудване и сътрудничество на снимачната площадка на работниците и служителите.

Размерите на предприятието зависи от:

# 9632; индустриално-специфични,

Има отрасли, свързани с висок капитал и значителни обеми на производство, и на индустрията, които не изискват големи компании, но напротив, това е най-малкото са по-предпочитани.

# 9632; технологичните им характеристики,

И така, какво се разбира под малък бизнес?

Малък бизнес призната дейност, извършвана от някои участници на законите на пазарната икономика на критериите (индикатори), казва, че същността на тази концепция.

Най-често срещаните критерии показатели, въз основа на които участниците на пазарната икономика са малки предприятия са:

- размер на капитала;

- оборота (печалба, доход), обикновено в продължение на една година.

Една малка компания - компания с малък брой служители и обема на производството, като значителна част от риска (.. производство, търговия, научни и т.н.) дейности, които собственикът е единствено отговорен за резултатите от управлението, поема собствените си управленски решения за целите на определяне на доходите.

Малките предприятия могат да бъдат юридически лица (организации, управлявани от един от собствениците или на заплата директор) или може да бъде отделен предприемач.

Средният брой на заетите лица през отчетния период не трябва да надвишава 30-100 души в зависимост от вида на дейност. Определят се следните ограничения (за малки предприятия):

1) индустрия - 100 души;

2) строителство - 100 души;

3) транспортира 100 души;

4) селското стопанство - 60 човека;

5) научна и техническа сфера - 60 души;

6) търговия - 50 души;

7) услуги на дребно и потребителските - 30 човека;

8) други сектори и изпълнението на други дейности - 50 души.

Присъединете се към нас (или не) на малки предприятия от правната форма на организация е независима.

Индивидуални предприемачи винаги са поданици на малък бизнес и търговски организации са те, ако са извършени в определения граници закона.

При възлагане на предприятието за определен отрасъл трябва да се ръководи от Obschebolgarskim квалификант на "икономически дейности" (NACE).

Малките предприятия, занимаващи се с няколко дейности (мултидисциплинарни), свързани с тези, в съответствие с критериите на вида дейност, делът на който е най-големият в годишен оборот или на годишната сума на печалба.

В случай, че най-голям дял в годишен оборот е един вид дейност (според NACE), а най-голям дял има и друга дейност в годишна печалба, компанията се счита за малка, ако поне един от тези видове, тя отговаря на изискванията за ограничаване на броя на работниците и служителите , т.е. предприятие независимо определя който трябва да се използват показатели е обемът на оборот или размера на печалбата.

Средният брой на служителите на малък бизнес е определен за отчетния период с всички свои служители, включително и тези, които работят по договори на гражданското право и в комбинация с оглед на действително отработените човекочасове, както и представителите на работниците и служителите, клони и други отделни подразделения на това юридическо лице.

В случай на излишък на едно малко предприятие, установени от законодателството на България наброява определени предприятието губи привилегиите, предвидени в действащото законодателство, периода, през който е признало, определен излишък, а за следващите три месеца.

Освен това, ние трябва да имаме предвид, че някои промени в тези ограничения може да бъдат предмет на законите в България.