Тема: Лидерство и управление в групата.
Разпределението на ролите между членовете на групата, до голяма степен улеснява задачата на функциониране на групата. бързина, точност, решения ефективност групови задачи. Така че, има лидер полярни роли и изгнаник във всяка група. и между тях могат да бъдат идентифицирани доста други роли на различна ориентация и съдържание.
През 1957 г., R. Schindler идентифицирани 5 основни роли група.
1) на лидера - което се обръща към групата и я насърчава да действа, да изготви програмата и дава смелост;
2) експерт. като желаната група или уважаван нейните специфични знания, умения и способности. поведението му е рационално, самокритичен, неутрален
3) конформист - пасивна и приспособими член на екипа.
4) аутсайдера - "най-екстремно" членът, който стои зад групата по силата на разликата или страх.
5) враг опозиция. активно противопоставяне на лидера
Stand и други, по-малко общи роли група, като например:
6) ролята на мъченик - вика за помощ, а в същото време да се откаже от него;
7) моралист - Искрено се мисли, че е прав във всяка ситуация от група за действие;
11) педант и много други.
Всяка група, винаги се стреми да разшири репертоара на роли.
Концепцията за "управление" и "лидерство" се разглеждат като взаимозависими и взаимно проникващи. Той подчертава управителят на сходство функции и лидер, а разликата в произхода на позицията.
Лидерът (от "лидер" на английски език.) - член на групата, за които тя признава предимството на статута и правото за вземане на решения, свързани с нейното положение. Лидер може да се определи като човек, способен да обединява хората за постигане на всяка цел.
Лидер тъй като това представлява система от предпочитаните цели и ценности на групата. е техният носител, активен проводник в живота. Лидерът е приета и се смята за един, чиято инсталация и ориентация са референтна, това е, референтни стандарти за всички или повечето от членовете на групата, в оценката на значимите аспекти на живота си. Зад него се признава правото да ръководи, да бъде последната инстанция в оценката на различните групови ситуации и обстоятелства.
Разграничаване група дейност инструментална и изразителен поглед. Инструментални дейности, насочени към изпълнението на група от обективните си функции, за които е бил създаден. Изразителни дейности, насочени към поддържане на групата като цяло, по-нататъшното му развитие и укрепване.
Съответно, инструментът е предназначен да осигури екипа за управление на лидерство в борбата с неговите цели, както и ролята на изразителен лидерство - за да осигурим положителни вътрешен климат група, нейната стабилност.
От гледна точка на мащаба на задачите се разпределят:
1) тип лидерство домакинство (в училище, студентски групи, почивни сдружения, в семейството);
3) тип политическо лидерство (правителство, публични личности-Nye).
В зависимост от определящите характеристики разграничават следните видове лидери-ING:
1. Лидер-организатор. Нейната основна разлика е, че отборът се нуждае го възприема като свой собствен и е активен.
2. Лидерът на създателя. Той привлича преди всичко възможност да виждате нови, справяне с проблемите, които могат да изглеждат непреодолими, дори опасно. Тя не командва, но поканени само за дискусията.
3. Лидер-изтребител. Със силна воля, самоуверени хора. Първата е да се срещне опасност или несигурност, без колебание влиза в борбата.
4. Лидер дипломат. Тя се основава на най-високо познаване на ситуацията и скритите му детайли, в хода на клюки и клюки и затова знае добре на кого и как можете да се отрази.
5. Лидер утешител. За тази отсечка, защото тя е готова да подкрепи в трудни времена. Зачита хората, да ги третира любезно
Във всеки недвижими група може едновременно да бъде няколко различни лидери. класиране го собствените си "екологични" ниши и не се ангажира с всеки друг в сериозни противоречия. Това е още по-вероятно, че в рамките на всеки от двата избрани области могат да настъпят дори по-дълбоки диференциация лидерски роли. Така че, в рамките на инструментална ръководството да идентифицира лидера домакин, лидер, инициатор, лидер, учен, лидер, магистър, лидер-скептик и т.н., и сред изразителни лидери съществува: .. Лидерът на емоционален стрес (социометрични "Star"), водеща генератор емоционалното състояние и така нататък. г.
Свързани статии