спорът
Организация за набиране на хора за позицията на "продажби", която е свързана с шофиране. Във връзка с това, организацията трябва да възстанови тези лица за задължителен медицински преглед, се изисква за разходите по заетостта. От размера на обезщетението на компанията не е заредена премии, като се предполага, че те не са предмет на осигурителни вноски, както и компенсаторен характер.
Пенсионните експерти териториални служби показват, че професията на "Продажби" не е включена в списъка на професиите, подлежат на задължителен медицински преглед, и не е свързана с вредни и опасни производствени фактори. Ето защо, обезщетение в този случай не може да се дължи на разходите за обезщетения, установени от законодателството.
Дебатът за това дали е необходимо в тази ситуация да събира такси, дойде в съда.
Позицията на съда: вноски няма да
След като се запознах с материалите по делото, съдилищата на три инстанции са стигнали до извода, че решението на пенсионен фонд, за да донесе на компанията до правосъдие е незаконно. Това са аргументите на съда.
В съответствие с п. 1 супена лъжица. 7 от Закона № 212-FZ, обект на облагане на застрахователните премии се признават като плащания и други възнаграждения, начислени в полза на организацията на физическите лица по трудови правоотношения и граждански договори, предмет на които е изпълнението на строителни дейности и услуги.
Член 213 от Кодекса на труда установи, че работниците, наети на броя на свързаните с работата на трафика, преминават задължителен предварителен (при работа) и периодично (за тези, на възраст до 21 години - годишни) медицински прегледи (проучвания), за да се определи наличност на работници за извършване на възложената работа, както и предотвратяването на професионалните заболявания. В същото време, предвидена в настоящия член медицински прегледи (проучвания) и психиатричен преглед, извършена за сметка на работодателя.
По този начин, ако се плаща на служител за медицински преглед, за сметка на собствени средства по силата на чл. 213 от Кодекса на труда работодателят е задължен да го компенсира за парите.
Тъй като в някои случаи преминаването на медицински преглед за изпълнението на работните задачи, необходими по силата на закона и трябва да плати за своя работодател, цената на служител обезщетение е компенсиран от физическите разходи. И това е един подпис в сила. "А" н. 2 ч. 1 супена лъжица. 9 от Закона № 212-FZ не подлежи на осигурителни вноски.
Съдилищата също отбелязват, че на следващите трудовите договори с физически лица и за изплащане на обезщетение за периода на трудовото правоотношение, нямат правно значение. Причината за това е, че събитията, които са свързани с изплащане на обезщетение настъпили при липса на трудови отношения между организацията и физически лица. Ето защо, за изплащане на разноски за задължителна предварителна медицински преглед, не подлежи на облагане на застрахователните премии, тъй като те не разполагат с характера на възнаграждение в рамките на трудовите отношения, не е заплащане за труда или гражданско право, не е стимул или поощрителни плащания.
Свързани статии