Какво е възможно режим на работа за хора с увреждания 3 групи (7 или 8 часа)?

Българското законодателство не предвижда преки задължения на работодателя за създаване на групата инвалиди III съкратено работно време в 35 часа на седмица с пълния размер на заплатата.

Индивидуална програма за рехабилитация е задължително за изпълнение на съответните държавни органи, местни органи и организации, независимо от техните организационно-правни форми и форми на собственост (чл. 2, чл. 11 от Закона N 181-FZ).

Съгласно чл. Чл. 94 и 224 TK България работодател е длъжен да създаде увреждания условия на труд (включително продължителността на ежедневната работа) в съответствие с индивидуалната програма за рехабилитация, продължителността на ежедневната работа (смяна) на работника или служителя с увреждане не може да надвишава срока, посочен в медицинското свидетелство, издадено по реда и условията федерални закони и други нормативни правни актове на български език.

Ако с увреждания индивидуални рехабилитационни програми са препоръки за създаването на специален режим на работа, тези препоръки ще бъдат задължителни. Ако работодателят ще установи работник с увреждания по-кратък работна седмица от 35 часа, трябва да се направи на възнаграждението, на този служител за действително изработеното време.

Докато отговор използва SPS консултант.

Такова обяснение не е официален и не включва участието на правни последици, дадени в съответствие с Правилника онлайн анкета на (www.ntvpkedr.ru).