По това време, когато е възможно да се вземат неплатен отпуск от работа в град Тараз
Неплатен отпуск, с други думи, да оставите без заплащане, е оптимално, тъй като е възможно да се питам почти непроменена, в момент, когато имате нужда от това, както и способността да си вземат отпуск на разположение.
Често питам за неплатен отпуск за тези служители, това, което се прави на вече пуснати платен отпуск, но вече уморен по време на работа в Тараз. и след това изведнъж се появи възможност да отида някъде, където да се отпуснете. Или легне у дома си, погледнете към телевизора, и извинение, за да вземе отпуск по болест не е намерен.
Разбира се, работодателят не е задължен да предостави неплатен отпуск за първи искане на работника или служителя. задача на служителите - да убеди ръководството, че той наистина е необходимо тази почивка. , Поради което трябва да отсъстват от работа, за да получи неплатен отпуск, за да започнете да пишете заявление (писано е в главата на името на организацията), където ще бъде необходимо да се уточни на събитието.
Ако уважително нещо наистина съществува (например, необходимостта от погребение или заминаване), работодателят да ти вярвам, и нека няма съмнение, може да приложи към копията на приложение на наличните документи, потвърждаващи необходимостта от отсъствие от работа. Във всеки случай, е изявлението необходимо да се покаже истината, защото работодателят е враждебност работодател: някой нека служителя, без да навлиза в подробности, а вторият може да покаже интерес и да се провери тези събития вас.
Ако не са в състояние да посочи в изявление вярно уважително възможно факта "за вътрешни събития." Ясно е, че в едно семейство има голямо разнообразие от събития, от време на време доста индивидуално и солени, така че обикновено любезни хора не са поискали за подробности. Е, много работодатели, поне притежаване семейство, да знаят, че семейството - е свещен.
Е, няма нужда да казвам, можете лесно да измъчват угризения, ако посочите "дом събитие", тъй като обстоятелствата и планираме да направим у дома. Не се притеснявайте, няма нищо лошо: Първо, мнозина го правят понякога, и второ, добро настроение и здравето си, за семейството си, точно както сериозни, така че част от нея и там е "дом събитие".
След това ще ви даде изявление на шефа си и се очаква решения. Излишно е да казвам, приложението трябва да се дава по-рано, ако, например, се събраха да отидат някъде, защото работодателят не е задължен незабавно да даде отговор. Заповед на работодателя за отпуск трябва да изчака, във всеки случай,
защото отговорът може да не е във ваша полза, а след това ваше отсъствие може да се брои и записва отсъствия, което ще доведе до уволнението.
Без значение колко добър и отзивчив, нито е вашият водач, изпратен да се вземе предвид, че в съответствие със закона, без специални условия, повече от 15 дни просто не се отказвайте. Така че оставете злоупотреби няма да се появи. Преди да ви помоля за определен брой дни, мисля, и дали ситуацията в момента не се появява, когато се вдигне пара отново по-удобен, този уикенд?
По-добре е да оставите няколко дни в резерв.
Ако главата все още отказва да даде отпуск, но вие сте напълно прав ли, че това е предвидено в закон, имате право да обжалва главата на отговора. Въпреки факта, че е по-добре, разбира се, отношенията с ръководството не се развалят. Опитайте първо себе си, може би секретарката му, нещо, което се пренебрегва.
Повечето от шефовете в повечето случаи, са чувствителни към исканията на работниците и служителите за своята почивка за своя сметка и ще се запознаем. В повечето случаи е фактът, от провал е възможно в недостатъчен брой служители или да се увеличи обемът на работата, или толкова лесно в напрегната връзка между служителите и работодателя, и ако има някакви недостатъци в работата.
Вие просто не започнат да дават неплатен отпуск, ако други работници са на почивка или в отпуск по болест. Тук обиди, без значение какво, и вие трябва да сте наясно, че работодателят не е в състояние да напусне безлюден офиса. Може би ще ви предложат да вдигнеш останалите дни за своя сметка.
С добър сценарий, дори и ако ви свършат на собствения си лимит допълнително почивка на ден, а ако отношенията с ръководството не сте напрегнат, винаги е възможно да се качи и да си вземат отпуск за няколко дни. Тъй като има различни условия, от време на време е необходимо на 15 дни ще бъдат изразходвани, както и да се откажат или да загубите работата си, е малко вероятно някой ще иска за чифт правилните дни. Не трябва да забравяме, че главата - като хора в техен интерес да поддържат добри отношения с работника или служителя, че той правеше собствената си върши работата и с удоволствие да се почувства и нормално.
филм от Авраам Русо Русо съпруг на Светлана Почивка за своя сметка серия от 2
Вълнуващи вписвания:
Избор на статиите, които трябва да се интересуват от:
Статии Как да напишете молба за неплатен отпуск? празник без съдържание се отнася до вида на почивки, какво не е свързан с останалата част ...
Всеки работен човек от време на време има нужда от почивка, за своя сметка. Според статистиката, по-висок процент от тези, които желаят да ...
Е, ако управлението на лоялност организация - винаги е възможно да се реши въпросът за договора, в опит за разрешаване на ...
Съдържание: Всеки служител, дължащи се на живота събития последователност може да се наложи да напусне работното място. Често единственият ...
Свързани статии