Като жена, за да успее? При същите условия, при жените, които могат да направят успешна кариера - повече от този на мъжете, сигурен Наталия Makarevich. Ето няколко съвета за тези, които са готови за успешна кариера.
В един от най-големите консултации страната Аз работя за единадесетата година на фирмите. Когато започнах моята кариера от позицията на специалист продажби, ръководителите на почти всички позиции са били мъже. Сега - около 50% от жените, а в някои отдели и дори повече. Как жените могат да изградят кариерата си. Надявам се, че може да даде някои полезни съвети за момичета и жени, които искат напредък в кариерата, но все още не знам как да го направя и това ще ви помогне да се конкурират с мъжете.
Въпреки факта, че ще бъде обсъдено е около професионално израстване на жените е абсолютно сигурни - основните закони за кариера са еднакви за всички.
Съвет номер 1. Научете се как да назначава ръководителите на
В интервюто, компанията попита за възможността за израстване в кариерата. Някои компании предпочитат да се обучават своя персонал, а други са привлечени от лидерите. Вторият вариант, разбира се, не твой.
Когато бях на търсене на работа, кариера въпрос ми отне малко поради младата възраст, и в този процес, аз научих, че лидерите в нашата компания предпочитат да растат извън техните служители. Това позволи на младия, но амбициозен продавача, това е, за мен, за да започнете да търсите за подходящи ръководни позиции вътре. И моето търсене е било успешно: след като е работил шест години на линейна позиция, бях назначен за заместник-началник на отдела.
Съвет 2. Работа в отдели, занимаващи се с основен предмет на дейност функция
Когато бизнесът е успешен, той се развива, отдели растат, както и нови ръководни позиции. Или, напротив, да се замени предишната глава, за повишаване на резултатите. Единици, изпълняващи основните бизнес функции, винаги е обърнато специално внимание на собственика или наемен мениджър, а това го прави лесно да бъде в очите на хората, вземащи решения.
Да бъдеш успешен продавач, се качих на обучение по мениджмънт, в който взеха участие на основателя на компанията. Това обучение и първата повратна точка в кариерата ми.
Трябва да се отбележи, че добрите лидери имат прекрасен навик - да гледат на служителите си по време на различни обучения, както и способността да ги видите сред кандидатите в мениджърите на бъдещото управление на звездите. Така че, ако ви се случи да получите такова обучение, а има и високопоставени лидери, или най-малко един от по-високо ниво на шефа си - опитайте да се каже, да демонстрира своите идеи, да демонстрира умения за комуникация. Това е вашият шанс! И не забравяйте: за втори път, за да направите добро впечатление и не може да бъде.
Съвет 3. Работата по резултат
Направете добро впечатление на шефа - добро, но за да преминете на кариерата си и да получите управление на позицията, че не е достатъчно. Трябва да имате производителност (надявам се да разберете това аксиома трябва да прочетете статията). Всичките ми кариера постижения са ясно обвързани с резултата. В различни периоди, тя е броят на продажбите, качеството на обслужване на клиентите, рентабилността на стопанската единица.
Съвет 4. Вземете патронажа на новодошлите
В допълнение резултатът е необходимо да се разработи и демонстрира други важни качества и умения на мениджър. Така например, повишаване на успешни служители на новодошлите. За да направите това, да ги помолите да ви възложи наставник нови колеги.
Първото нещо, което правя като мениджър, ако видите потенциален лидер в служителя - назначава ментор. Съвсем наскоро ни млади специалист по продажбите, Анастасия е работил за около шест месеца, е назначен за ръководител на катедрата. Всички служители, внимателно култивирани от нея като наставник, една душа в него не chayali, и най-важното е, че са показали отлични резултати. В допълнение, той все още е положителен и неформален лидер в отдела - не само избухна в аплодисменти играчите си, но и всички останали.
5. Съветът се ръководи и реализирани проекти
Един добър начин да се движи нагоре по професионалната стълбица - да ръководи и успешно реализира проект. Виктория, главата ми на бизнес единица продажбите единица (в устройството се състои от няколко отдела), е назначен след успешното изпълнение на два проекта: работа с клиенти консултации и вътрешен PR. В хода на изпълнението, и най-важното, че при приключване на проекта, аз бях в състояние да се уверите, че имате право качества за мениджър на това ниво.
Между другото, собственото си назначение като ръководител на бизнес звеното, се състоя благодарение на успешното изпълнение на развитието на отдалечен офис на проекта.
Съвет 6. Научете се, да научат и да научат отново
Въпреки това, за всеки аспект от личността, така че се опитайте да вземете си обучение "магия чанта".
И все пак, различни от тези, описани, има няколко инструмента, които много жени са ненужно пренебрегвани.
Съвет 7. Бъдете женствена
Момичета, не забравяйте, дори ако сте в бизнеса, това не означава, че работата, която трябва да бъде мъжествен, или дори по-лошо, като без определени полови белези. Това важи и за начина на комуникация и поведение. Носете поли и рокли, не се колебайте да се комплименти и да използва тази очарование ни от природата. Обърнете внимание на външния си вид и изглежда като един милион долара. Тя е за жените, е много важно. Жалба, подкрепено от комплиментите, това прави всяка жена по-уверени. Използвайте това ни от природата чар в преговори с клиенти и служители - не се страхувайте да се усмихва събеседници.
Въпреки това, не отиват твърде далеч. Небрежен поведение при корпоративното едва ли спомага за развитието на кариерата си. Помнете шега за популярна обучение "Как да се възстанови имиджа на жени в бизнеса, след като юридическо лице." Бъдете внимателни с алкохола и танцови партньори. И, разбира се, да се избегне голяма част от офис романси: те могат да ви изгради репутация като вятърничава жена.
Съвет 8. Използвайте емоционална интелигентност и интуиция
При жените емоционалната интелигентност е по-добре развит от този на мъжете, да се чувстват силни емоции и настроение на своите служители и клиенти. Това качество може да помогне на всички етапи на работата с клиенти на подбора и адаптирането на персонала. Жените са много по-тънки мъже, по мое мнение, аз се чувствам настроението на отбора като цяло и на всеки служител поотделно. Интуицията ви казва как да се водят в дадена ситуация, ще ви помогне да вземат правилните решения, и не е видим обещаващите проекти, да се промени моделът на поведение в зависимост от различни условия, дейности и т.н. Споделям мнението, че интуицията - това е нашето подсъзнание натрупва минал опит, емоционално и рационално познание, предсказуем визия.
Съвет 9. Не се срамувай скромност украсява, но не преминете
Като дете, много момичета са научени да бъде скромен, обяснявайки, че това качество е украсен с нежния пол. Съгласен съм, но в случай на бизнеса си струва да вярваме в себе си и да си знае струва. От моя собствен опит мога да кажа, че жените са по-скромни в самочувствие, и като резултат те често страдат от въпроси за това дали те са на мястото си, ако успешно се справи с заредена материя. В резултат на това те печелят по-малко от мъжете за статистиката: много от тях са просто страх да попитам за редовно увеличение на заплатите, или да участват в конкурса за високи позиции по заеми.
Съвет 10. Бъдете внимателни с емоциите
Емоциите - е коренно различна от поведението на жената от мъжа. Ние - по-емоционален, не винаги можем да контролираме му смях или сълзи. И това е напълно нормално, но по време на работа е необходимо да се свали. Да не се използва като инструмент сълзи манипулация. Обществото е свикнал с факта, че сълзите - това е признак на слабост, а ако плачеш и не, всичко друго, но съжалявам, без значение какво не се броят.
Бъдете естествен в поведението: не се огъват с игривостта и не играе желязо кариеристите на. Истинската жена е хармоничен.
Сигурен съм, че жените имат повече предимства в изграждането на кариера, прости ми, мъжки читатели. И ми се иска, че всички тези предимства, които сте използвали с максимална ефективност. Вие всички трябва да успее, аз проверих.
Оценка на полезността на статията
Свързани статии