Какво заплашва изпълнението на SAP?
По време бизнесът се опитва да се запишете на данъци от кризата. Често компаниите прибягват до правна схема, като дизайна на своя персонал подлага на предприемачеството (MAP). Но тъй като тя застрашава обикновената служителя и като защита в този случай.
Последствията не мислят
Когато работодателят осигурява на регистъра на SPD служител и му плаща заплатата в пълен размер е абсолютно законно, хората обикновено не мислят за това къде тя може да доведе. Всъщност, в този случай, те вече не са служители и независими предприемачи. Много хора са съгласни с тези условия, за страх от загуба на добра заплата, защото, за да си намерят работа с достойно заплащане все още е доста трудно в Украйна.
Алекс, като програмист няма да участват в частно предприятие. Въпреки това, открих такова дружество при търсене на работа, че с цялото си персонал проектиран трудовото правоотношение единствено на такава схема. Така той се превърна в избор: ако искате да работите тук - регистри като търговско дружество, и не искам - за друго място да изглежда. И не е задължително да се справят с тези дълги и трудни задачи, вие сте винаги тук, за да помогнем
"Компанията е заемал редица счетоводители, които ангажирани в провеждането на отчитането на SAP. Отворете същото това самият е бил, тъй като сега е близо ", - казва Алексей. Компанията компенсирани за разходите си, за да плати на единния данък, както и покрива разходите за управление на банкови сметки, за които начислената заплата.
По принцип се приема, че няколко безотговорни приближи този въпрос, тъй като не е обяснено напълно всички подробности относно провеждане на ПСА и самото дружество не си направи труда да обясни нюансите. Например, никой не е обяснено как да се направи това, за да затворите ГСДП, без да губи пари. В крайна сметка, тези, които живеят на един данък, трябва редовно да я плати, независимо от това дали има доход или не. Без да знае, че можете да отидете на общата данъчна система, в която данъкът се плаща само от печалбата, Алексей дори в рамките на една година след смяна на работа, за да плащат всеки месец за 200 UAH.
В началото той планира да участва в работата на непълно работно време. Въпреки това, той не работи. Това е едно нещо, когато в лицето на работодателя има постоянен клиент, а съвсем друго, когато е необходимо през цялото време да гледам. През пролетта влезе в сила нов закон, който задължава работодателите да поддържат плащат повече за пенсионния фонд и Алекс са сериозно мисли за затваряне на ГСДП.
Администратор Елена, като Алекс, тя работи като ГСДП през годината. Вярно е, че в началото на работодателя по принцип не се изготвя и след пробния период даде да се разбере - или отворете ГСДП, или да вземат по време на работа, но след това изтеглен от заплатата си всички данъци и такси. В този случай, ръководството на компанията успокои Елена обещава да плащат повече в пенсионния фонд от собствените си ресурси. Въпреки това, тъй като обещанието е вербална и Елена се е позовал единствено на целостта на работодателя, в резултат, без допълнителни вноски не е било направено.
Разходи за откриване на банкова сметка и за премахване на заплатата й и никой компенсирани. "Сумата е малка все пак, но се оказва, че те ме спаси над данъка и в същото време не можеше дори да си дръпнете някои UAH 50 за откриване на сметка", - Елена се оплаква.
В допълнение, банката обикновено начислява комисионна при отдаване под наем на пари. В най-добрия случай - тя е 0.5% от сумата. "Оказва се, че парите ми отново отиде удръжки в полза на работодателя. Компанията в същото време се престори, че така, както трябва, и не ми харесва - довиждане ", - казва Елена.
Въпреки това, за разлика от Алексей, работодателят й все пак обясни как след уволнението да бъде с SPD и какво да направя, за да не плащат плосък данък. Въпреки това, по-често прибягват до подобна схема работи Елена не възнамерява да "Морока по-голяма от ползата. По-добре да прекарвате повече време и усилия, за да се намери нормална работа, така че какво. "