Според Министерството на труда, максималният размер на обезщетението за болест, майчинство и обезщетения за отглеждане на деца през следващата година ще бъде по-високо от това.
Норм, което ви позволява да се прилага намаление на ДДС не само в периода, в който право на това, но в следващи периоди, не се прилага за всички видове удръжки.
Но само при условие, че той проверява гражданина ги пусне в апартамента си.
Сега счетоводители не трябва да зададем този въпрос! За "Ваканционни" серия калкулатори на нашия уебсайт калкулатор обогатен ваканционно преживяване.
ФТС е актуализиран под формата на документи, които са физически лица в данъчната служба, за да информират своите съществуващи обекти на данъчно облагане на имущество и транспорт данък, както и избраната програма или по отношение на които се дава облекчение.
Предвижда се да се измени Закона за счетоводството. според която организациите вече не трябва да представят годишен счетоводен (финансови) декларации и данъчната служба, както и в "Статистика". Въпреки това, в същото време тя ще изчезне и способността да се вземат buhotchetnost на хартия.
Ако билетът за пътника е придобита в електронна форма, за да се потвърди в "печеливш" за "Път" разходи, наред с други неща, да изиска бордна карта с марка за инспекция. И какво, ако тези бележки не се приемат летище в чужбина?
EA Shapoval, адвокат, а. U. п.
Един служител може да донесе за да плати за две различни удостоверение за неработоспособност за същия период от време. Например, ако той е болен, той е в отпуск по болест грижи за децата. Това означава, че две болница, издаден за различни застрахователни случаи, които частично се припокриват периоди на отпуск от работа - това е нормална ситуация. И ако се съмняват в автентичността на отпуск по болест не сте, ще трябва да плати за тях. Нека да видим как да го направя.
Период наслагване болница плаща в един размер
Помислете за двете най-показателните случаи.
Болнични служител издава за различни заболявания
Например, един работник си счупи крака и се обърна към спешното отделение, където е бил даден отпуск по болест. Докато той изцелен фрактура, се разболял от бронхит и също се обърна към друга клиника, където е бил даден втори болница. В резултат на това ръцете му бяха пресичането на две болница издава за различни заболявания, което е, за различни застрахователни случаи.
Ilyuhin Татяна Mitrofanovna
Ръководител на правния застраховка срещу временна неработоспособност и майчинство на правния отдел на RF FSS
Пример. Плащане на два основни болници за различни заболявания, ако те се припокриват периоди на отпуск от работа
/ Състояние / служител, представен на счетоводния отдел, две болници, издадени от различни лечебни заведения, за най-различни заболявания:
/ Разтвор / алгоритъм такова действие.
Ако периодът на отпуск от работа на втория болницата напълно замени първата болница, тогава ще трябва да заплати на работника или служителя само първата болница. Но от тези общи правила, има и изключения.
По време на втория праг е увеличил болница застраховка служител период
Тя може да се превърне и така, че към момента на издаване на втория застраховка опит болница служител преодолее прага (6 месеца, години или 5 години, 8), след който обезщетението се увеличава I ч. 1 супена лъжица. 7 от Закона № 255-FZ.
"В тази ситуация, първата болница да плащат само до датата на издаване на втория болницата, болницата, а вторият - в пълен размер, вече въз основа на новите правила, което е с по-висока стойност."
Ilyuhin Татяна Mitrofanovna
RF FSS
По този начин, за целия период на подложката, която желаете да платите за втори болница с оглед на увеличаването на застраховка опит като работник н. 2 ч. 1 супена лъжица. 1.2. ч. 1 супена лъжица. 7. Чл. 16 от Закона № 255-FZ.
Първите болничните се движи от една календарна година в друга
Какви принципи ни води в тази ситуация, ние сме обяснено в Службата за финансов надзор.
"Ако първата болница на преминаване преминава в друга календарна година, е необходимо напълно да плати на отпуск по болест, размерът на които ще се възползват повече."
Ilyuhin Татяна Mitrofanovna
RF FSS
По този начин, ако средните доходи за изчисляването на обезщетенията на първия болницата, за да бъдат по-големи, отколкото на втория, първия заплати всички календарни дни от първата болница, и едва след това да започнат да плащат за втори болница. Ако, напротив, се оказва, че средната заплата за изчисляване на обезщетения на втория болницата по-дълго, първата болница да плащат само до датата на издаване на втория болницата, а другият платен отпуск по болест за всички дни.
Втората част на увреждане (болест), издадени по време на престоя в болница грижата
Както е известно, когато се грижат за болно дете у дома (за амбулаторно лечение) временни обезщетения за първите 10 дни се заплаща със същата скорост като обезщетение на болестта на работника или служителя и час. 1. стр. 1 ч. На 3 часа . 4 на чл. 7 от Закона № 255-FZ:
- 60% от средната работна заплата - в периода на осигуряване до 5 години;
- 80% от средната работна заплата - в периода на осигуряване от 5 до 8 години;
- 100% от средната работна заплата - по застраховка опита на 8 години или повече.
Невъзможно е да се плаща на работника за същия период, според различни болница два пъти.
И за всички следващите дни, тъй като на 11-ия календарен ден - 50% от средната заплата, независимо от дължината н 1 и част 3 от чл ... 7 от Закона № 255-FZ.
Ако периодът кросоувър, първата болница, издадени във връзка с грижата за детето, а вторият, издаден от заболяване на служителите, се вписва в първите 10 дни, трябва първо да плати пълната отпуск по болест за грижи за деца, за сметка на Службата за финансов надзор. Втора болница, която плащате в деня, следващ деня, в който първата болница бе затворена. В този случай, през първите 3 дни, дължими на втория болницата, които се заплащат от работодателя.
Пример. Изплащането на обезщетения, ако работникът или служителят по време на престоя им в болницата за грижи за децата е допусната поради болест
/ Състояние / работник, представен в две сметки на болницата:
/ Разтвор / алгоритъм такова действие.
Как да платя за втори болница, ако на периода на налагане на изцяло или частично идва в момент, когато в полза на болницата във връзка с грижата за детето е по-малко от полза на болницата, поради заболяване на работника, ни каза в Службата за финансов надзор.
"Ако е издаден първо в болницата за болно дете, а след това парче отсъствия по болест на служител, а след това да започне обезщетението на втория болницата нужда от датата, от която в размер на обезщетение за временна неработоспособност на работника или служителя повече от сумата на обезщетението във връзка с напускането на за болно дете. "
Ilyuhin Татяна Mitrofanovna
RF FSS
Пример. Платен отпуск по болест, ако ползата за първата болница във връзка с грижата за детето е по-малко от полза на втората болница поради болест на работника или служителя
/ Състояние / работник, представен в две сметки на болницата:
Един служител има право на обезщетение, равно на 100% от средните доходи.
/ Разтвор / алгоритъм такова действие.
ние предупреди служител
Друг вариант разглежда ситуация.
Първата болница издава на служителите за грижи за децата. Вторият болницата е издадена във връзка с болестта на служителя по време на престоя в болницата за грижи за децата. В този период на отпуск от работа на втория болницата припокрива изцяло първата болница. Например, ако двете болници бяха затворени в един ден. В този случай, на втория болницата, за да плащате само за периода, за който размерът на обезщетенията, че ще бъде повече. И не забравяйте първите 3 дни на този период, за да плати за сметка на П рез на работодателя. 1 ч. 2, чл. 3 № 255-FL.
Като цяло можем да заключим следното правило: ако работникът или служителят е събрано за вас от двама първични болница, където има внушителни периоди на отпуск от работа, трябва да го плащате само веднъж, но със скорост по-благоприятни за работника или служителя.
Други статии в списание "Най-добрите книги" на тема "обезщетения / медицински свидетелства":
Свързани статии