Разбира се, поради това, аз не искам да се пенсионират, но да работи в такава среда започва усилено. Ръководител на вашите niggles, ви носи на въпросите и упреци към истеричен държавата, постоянно ви и контрол гледа. Съгласете се, които обичат тази ситуация, защото ти дойде на работа да работи (извинете тавтологията), а не да бъде в центъра на вниманието на шефа си. Някои смятат, че да се държи спокойно и тихо слушат заядлив шеф, но те грешат в това, защото в Конституцията в член 37 държави безплатен труд; правилния избор на професия; правото на избор на дейност и т.н. Дори психолозите ни уверяват, че никога не може да опита конфликти услуги по себе си.
Какво става, ако шефът установи вина?
Ако конфликтът с глава отиде отвъд нормата и стана сериозно нарушават правата на работниците, в съответствие с член 352 от Кодекса на труда, работникът или служителят има право да напише жалба до органите на държавния контрол и надзор
Ако сте направили една единствена грешка на работното място, но главата не може да го забрави, и постоянно се ре-проверки вашата работа и да не се доверявате, а след това, да призная, веднъж грешката си и се съобщава на началника, че в бъдеще да станете по-внимателни и отговорен. Нека се знае, че той може да ви се и разчитаме на вас.
Ако работникът или служителят има постоянно да бъдат атакувани шеф, той следва да уведоми работодателя за ситуацията. Трябва да говоря с него в доверието, в тиха среда и да се предадат на него, че той ви депресира и шейкове вашата психика. Работодателят е длъжен да ви слуша и да вземат официални мерки за отстраняване на тези проблеми. Чрез разговор с него трябва да покажем професионализъм и познаване. не се нуждае Служителят да бъде изразена по обиден начин, и хвърля съмнение върху личните качества и професионалните умения добрите. Е, ако на работодателя и на главата - това един човек, опитайте се да говоря с него един по един и да обясни, че сте сериозно.
Ти не си само един човек, на когото началникът на niggles. В тази ситуация, може да инициира целия екип и да повдигне въпроса на работодателя да уволни началника, което се дължи на факта, че на главата показва липса на професионализъм в работата.
Ако нито един от методите не е за вас, не се колебайте да се напише писмо за оставка и за друга работа.
бележка
Най-честата реакция от обикновената офис работник служи жертва. Човекът в мълчание унищожава всички обвинения и напада шеф, а не да влоши положението. Този подход е оптимално само до една точка, но ако отидете nitpicking главните разумни граници, служителят трябва да се вземат мерки за защита на неговата психика и поддържане на благоприятна работна среда.
И накрая, да бъде по-хитър. Вземи услугата и да уважават шефа си, защото на ласкателство. Почти всички хора като, когато те се похвали и сложи другата в примера, дават подаръци и имат признаци на внимание. Например: Можете да си купите механичен часовник. даде ноутбук или химикалка с гравирано името му. Всички тези действия със сигурност ще даде само положителен резултат. И кой знае, може би шефът ви ще се промени нрав правосъдието с милост?
Свързани статии