разпоредба Модел
на екипа за производство, екипът на съвета,
ръководител на групата и на Съвета бригадири
1. Общи положения
В съвременните условия под формата на бригада на организация и стимулиране на труда е една от основните насоки за подобряване на ефективността на предприятията, по-активното участие на работниците в управлението на производството и образование на хората.
Бригада форма на организиране и стимулиране на трудовата отговаря на съвременните изисквания за производство, научна организация на труда, повишаване на образователно и културно равнище на трудещите се. Това създава условия за по-нататъшното засилване на общественото производство, ускоряване на темпа на растеж на производителността на труда, подобряване на използването на работното време и оборудване, насърчава икономичното използване на трудовите, материалните и енергийните ресурси, тя създава възможности за по-нататъшно подобряване на организационната и политическа образованието, укрепване на трудовата дисциплина, отчети вярно на духа на отбора, взаимни искания и другарска взаимопомощ. Това създава благоприятни условия за проява на творческа енергия и трудова дейност като цяло колективно и всеки работник, ускоряване на растежа на умения и придобиването на умения, по-специално на младите работници, при условие професионалния профил на разширяване, увеличаване на смислеността на работа, намаляване на текучеството на персонала.
В контекста на формуляра за бригада на организация на труда е роден и е установено, широко движение "труда и социалните дисциплини - осигуряване на колективна", в който екипи на отбори с доброволното съгласие на всички членове, поемат морална и материална отговорност за нарушения на индустриалната или социална дисциплина отделните работници, подобряване на форми и задълбочаване на движение, много отбори са взели на колективна отговорност за осигуряването на стриктно спазване не само на заетостта, но също така и Technolen еска дисциплина, за високото качество на продуктите, строителство и рационално използване на машини и оборудване, одобрението на трезвия начин на живот.
Основната задача на формуляра за бригада на организация на труда при съвременните условия се състои в значително увеличаване на ефективността на работата на нови и съществуващи отбори като ги превръщат в нов тип бригада, те създават необходимите условия за стабилен и с висока ефективност на работа.
Бригада от новия тип са обобщени сложни и междусекторни екипи с плащане на едно заедно за крайния резултат и разпределението на колективните печалба в размер на участието на работната сила. Един от най-важните характеристики на тези групи е наличието и активната работа на съвета на бригада.
С цел подобряване на ефективността на работа, повишаване на колективния интерес и отговорност за резултатите, формиране на фирмена отношение на работниците на използването на средствата за производство, компанията, като основни форми на колективна организация и стимулиране на труда и осчетоводяване на разходите използва бригаден в един ред.
Тези стандартни разпоредба се прилага за производството и научно-производствени сдружения, в мелниците и фабрики, строителство и ремонт и строителни организации, предприятия и транспортни и комуникационни организации, държавните земеделски стопанства и други държавни земеделски предприятия.
2. Производство бригада, бригада съвет
2.1. Производство на отбора - основната работна сила грижи за предприятието *. Екип от работници обединени от общи и по-ефективно прилагане на производствени работни места въз основа на другарска взаимопомощ и общ интерес и отговорност за резултатите. Структурата на интегрираните бригади, когато това е необходимо за условията на производство, да включва преки ръководители и специалисти.
-------------
* До сега разбира като производство асоциация (Plant), организацията.
3. Организация и възнаграждение в бригада
3.1. Организационна форма, оптималното количество и състав на professionalnokvalifikatsionny на екип определя въз основа на съдържанието и сложността на процеса на производство, сложността на работа, създадена въз основа на междусекторни и регионални, секторни и други прогресивни спецификации по отношение на работните изисквания на научната организация на труда и производството, се прилага технически и организационни мерки и други фактори.
32. екипажите трябва да са обикновено сложни и в зависимост от характера на производството, специализирана.
Интегрирана екип включва работници на различни сделки, комплекса на технологично разнообразен, но взаимосвързани дейности, които обхващат пълния цикъл на производство на продуктите или завършени части.
За да се гарантира взаимозаменяемост и разширение професии подравняване сложни работни екипи обикновено заедно с работата по основната професия (работа) трябва да имат допълнително един или повече професии (операции).
Специализиран екип са обединени, като правило, работниците на един profeessii заети в хомогенни процеси.
Сложни и специализирани екипи могат да бъдат взаимозаменяеми, ако всички, които вършат тези екипи работят в една смяна, или чрез това, ако те не са на работа, всички смени.
3.3. В предприятията, където това е възможно, при условията на производство, е в една единствена система от показатели цех занимаващи се с планиране, земя, екипите, като всеки екип да доведе до бъдещи и настоящи (за един месец) цели в областта на физическите габарити, или в специално предназначени за планиране и счетоводни единици (brigado- комплекти, възли, и така нататък. г.), върху растежа на производителността на труда (намаляване на вложения труд), както и подобряване на качеството на работа. е установен Производство план (задача) на базата на технически звукови стандарти на труд и производствен капацитет. За извършване на планираните задачи са разработени и се прилагат необходимите организационни и технически мерки и условията за производителността на труда.
3.4. За да се възползвате напълно от колективни форми на организация и стимулиране на труда за постигане на висока неговата ефективност, максимална икономия на производствените ресурси, развитието на чувство за пестеливост и имуществена отношение към общественото имущество, декларирано счетоводство бригаден цена *. Най-ефективната форма на бригаден отчитане на разходите е неговата комбинация с договарящите принципи на организиране и стимулиране на труда.
-------------
* Бюлетин 1985, N 6.
---------------
* колективи (съвети) производствени екипи, ангажирани в въглища, нефт шисти промишленост и в изграждането на мини и кариери, получиха правото да разпространява предмет KTU всички колективни екипажите на заплатите.
4. основни права и задължения на бригаден *
--------------
* Учител, който е отговорен за екип от управлението, заедно с правата и задълженията, предвидени в общите разпоредби на капитана, изпълнява функциите на ръководителя на строежа, и се радва на правата си в съответствие с Правилника на стандарта.
5. надзирателите на Съвета и неговите функции