Моят приятел е директор на персонала на една фирма в продължение на няколко години.
Преди две години тя заминава за поста по негова молба (така тя казва), а сега работи в един от отделите.
Сега тя често гневно ми разказва за млада жена, която дойде на заеманата от нея длъжност - нейната некомпетентност, липса на култура и т.н. Струваше ми се, че тя е ревнив.
Наскоро мой приятел научих, че уволнението на част от работниците не е някакъв вид компенсация е била платена. И тогава изведнъж скочи "благороден" желанието да се защитят работника (въпреки че тя в това положение в един момент принуди служителите да напише декларация от свое, а не да ги намали).
Тя отиде до директора на компанията и възмутено съобщи, че директорът на HR не знае своите задължения и лишава легитимни плащания към работниците и служителите.
Бях малко шокиран това денонсиране, толкова повече, че не е, няма нищо общо с отдела за човешки ресурси. Попитах защо не съм казал, че си до директора на човешките ресурси. Но моят приятел каза, че тя все още не разбира от работата и т.н.
С една дума, съм се чудел - защо го е направила ( "snitched" режисьор). Тя се каква е ползата?
Какво мислите?
Имаме хора като цяло в WAC пише, че не са правилно защита на всички фалшив и е необходимо за всеки кандидат за събиране на подкомисия. Тя няма полза от него или какво. Това е глупаво ревност. Има някои от нашите хора. Те обичат в някой друг джобен часовник на някой друг стол и пишат клевети. Харесва ми два или три пъти и положи глава на отдела по мен крещи. Аз трябваше да отида там вече помолен да напише декларация. Той се взе в ръцете, защото имам работа за вършене и се справят добре. Повечето от тях не са смешни, това е само на тези лица, шефовете подкрепят. Тя дава концесии. Но ако индулгенциите беше някой друг, а след това веднага осъжда. На дъното неприятности започнете, и тази приятелка спретнат, ако го по грешен начин да стане, и това е за теб, че този доклад.
Тя ми каза един приятел. Не съм го посветя живота ми. Но разбрах, че той трябва да бъде наистина внимателни.
Благодаря за отговора. - Преди повече от година
Моят шеф дори последната работа, аз казах, на въпроса ", но от къде знаеш?" Тя имаше четири очи и четири уши. Това е, че продължава да се отчита и да го информира за всички тенденции.
По дяволите, кой. Тя все още е загадка, както и приятелски настроен персонал, всички уважавани стойност един на друг, но оставете 5 минути по-рано сутрин, или късно, или да се даде възможност на училището, всички стрелба почти веднага.
Така че във всеки, дори и на пръв поглед перфектен екип, има противници, а тук човека понижен вероятно негодувание остана.
Може би се опитва да си възвърне позицията, и заплата за определен имаше по-голяма мощност, а някои не.
Сега е така, само че всеки сам за себе си се бори.
Просто, защото нищо не се случва. Може би, след като тя беше принудена да направи път на правилния човек (има много възможности), който сега заема предишната си място. Natural чувство за несправедливост възниква всеки път, когато работникът или служителят е некомпетентен в някои отношение, тъй като бивш служител да се наложи да работят по мразеше работата, и дори може да бъде по-малко възнаграждение. По този начин, отново и отново, натрупан гняв и след като тя преодолява прага на причина (новият началник на ОК със сигурност не непознат началници) и това денонсиране на служителя. Stupid. Така ще се постигне нищо друго, освен раздорите.
Какви са мотивите - без допълнителна информация, не е възможно да се каже. Необходимо е да се проучи човешката ценностна система, историята на събитията и отношения с "жертвата за денонсиране."
Бележки в полетата: думата "денонсиране" и "Писък" имат стабилна отрицателна конотация. Тяхната употреба - демагогски манипулиране на "назоваване" (име призвание), което води до реакция на добре дефинирана аудитория. В BV е нарушение на ал. 9.5 Правилата на сайта, както и в приличен общество, в разговор между равни и взаимно се уважават хората манипулация не е прието по принцип.
И така Защо може да "квичат" началници?
Тъй като хората - подлизурка, има за цел да се подмаже на началниците си. Това се случва? Да. Защото човек в кавга с "жертвата" и иска тя да играе мръсен трик. Това се случва? Да. Защото дори и "жертва" себе си и безразличен, но я ревнува. И това може дори да отбележат на негово място. Това се случва? Да. И все пак това се случва, че човек не е безразличен към работа, самата организация, честта на организацията, където всичко трябва да е на най-високо ниво. Това се случва? Да!
Освен лична употреба и не може да се гледа. Врагът е направил нещо гадно - сърце с радост. Какво друго е необходимо? Изкоренени сладострастие, намаляване на ефективността и развалят репутацията на компанията по пътя си, в която душ кабина и най-добрите години? Това само по себе си е награда.
Докато мотиви могат да бъдат комбинирани. Например, третото и четвъртото изпълнения.
И не забравяйте, че "жертва razneschastnaya денонсиране злобни критиците" в действителност не беден невинен агнешко и kosyachnik некомпетентни, се притеснявам. Благодарение на него, например, грешка, отказ за изплащане на обезщетение за дружеството може да слезе инспекция по труда и призовката.
Но повишаването на въпрос глупости по време на работа, дори и с тези перспективи - нормални и "чук" на това - шок ситуация. Fun. А някои хора все още се оплакват, че хората живеят по-лошо от японците или германците, като не се знае как да се справят със съседите, боклук наоколо, и т.н. Но връзките в една линия.
И ние все още не са се усетили, че е "жертва". Може ли такава личност конфликт, който отчужди целия екип. Може би зашеметяващо некомпетентен и инцидента, в резултат на денонсирането, а не първата. Май, в допълнение също така е създание на началниците си, и приложено като един познат и да направи нещо само заради гледката. Или може би има екип от такъв нездравословен, че всички начинаещи "яде".
преди повече от година
Аз се покайвам, да се покаем, а в действителност е моят живот stukachestva на служителя. И това е така. Работил съм за известно време в централния офис на една и съща фирма. Otdelchik е малка 5 служители и шеф шеста. Екипът е умерено zmeyuchny, без много клюки и интриги, но един от служителите започнаха да работят по системата "Aby ден до вечерта," Дойдох, по някакъв начин нещо да се направи, и се прибера вкъщи. След известно време, в началото на нашият най-месинг натиснат, след което проверете костюм в средата на месеца, а след това на килима ще предизвика nach.otdela. Вече не знам какво да мисля, всички се обединиха около идеята за намаляване, а след това същата тази служител ме помоли да работят за него за няколко дни, тъй като тя е майка ми се разболя, ние винаги взаимно спасени, всичко може да се случи в живота, така че аз аз се съгласих, без колебание. На следващия ден се блъсна в работата си, и там, каша - това е меко казано, не са направили дори това, което трябва да направите, всеки ден, да не говорим за седмица, месец и т.н. Аз бях в състояние да разпореди почиства, но преди да започна да се постигне по някаква причина властите да стигнат до нас, бих искал да кажа, че това много служител на всички, мисля, но се сетих, че на всеки коментар, тя отговаря в вик, който се разболя да говоря с нея на душите. Консултиран няколко дни с друг служител, който ме подкрепяше, стигнахме до нашия шеф отдел, разказа как и какво и попита - "? Не виждаш ли как работи". И това ние реагираме - "Аз съм виждал, толкова съжалявам за нея, съпругът й не е налице, две дъщери, да изгонят, където тя ще отиде." И тогава се ядоса и каза, че ако тази красота няма да чиста, тогава ще си отида до началника на отдела, защото аз не искам да се заради нея мързел всички нас изхвърлен, защото имаме едни и същи две деца, и не всеки има съпрузи. Смятаме, че всички ние сме заедно и да се намери причина да харесвам внимателно извадете bezdelnitsy.
Признавам, като дух, без завист, не съм го има, заплатите са почти едни и същи. Жената е намерил работа толкова близо до нас, но той е претърпял много по-малко, и отново подкара за същия случай.
Свързани статии