Списъкът на документите, че работодателят трябва да дадат на служителите за уволнение, е еднаква за всички служители, независимо от основанията за уволнение.
история на заетостта
В деня на прекратяване на трудовото правоотношение с работодателя, служителят трябва да получите ръцете си върху работата си рекорд. Той трябва да съдържа запис на персонала на рецепцията, за да работи за определена позиция, регистриране на движенията на компанията в различни позиции, ако се беше случило.
В края на краищата - запис на уволнението със задължителното посочване на статиите на Кодекса на труда, което е в основата на причините за уволнение.
Всички записи по заетостта заверени с подпис на лицето, което отговаря за провеждането на трудови книжки, както и печата на фирмата.
Самият като служител слага подписа си в работната книга. На получаване на трудовия стаж на служител подписва личната карта (формуляр номер T-2), и в книгата на сметката на движение на работна ръка книги и ги вкарва.
Ако служителят не може да поеме работата книга от датата на освобождаването, работодателят трябва да му изпрати съобщение, за да вземете работна книга или със съгласието на работника или служителя да го изпратите по пощата.
Помощ за формуляр 2-PIT
За помощ форма 2-PIT служител трябва да напише декларация.
Броят на молбите за сертификат 2-PIT не се ограничава до работодателя. В случай на загуба на бивш служител да кандидатствате пак на бившия работодател. Отказът на работодателя да издаде сертификат е неправомерно. За отказ да се издаде формуляр за изявление за 2-PIT работодателят може да бъде подведено под отговорност.
Информация за средните доходи през последните три месеца
Информация за средните доходи през последните три месеца, служителят трябва да се регистрират в трудовата борса. Тя трябва да бъде издаден в рамките на три работни дни от получаване на писмено заявление.
Информация за размера на дохода за двете календарни години, предшестващи уволнението
Персонифицирани счетоводна информация
Извлечение от доклада за застрахователни премии
Този раздел 3 от изчисляване на застрахователните премии, изпълнен по отношение на противопожарните служители. При попълването на необходимостта да определи срока на кода, в който се пенсионира на работника или служителя.
Извлечение от форма SZV-ОПИТ
Информация относно формата на BCR-време (екстракт от определен служител), работодателят трябва да предостави на работника или служителя в ръцете си, с което се отхвърля, без да остави нито една пенсия. Докладът е на разположение в деня уволнението на работника или служителя. Или в деня на прекратяване на граждански договор. Вземете ранен доклад на ЗФР в този случай не е необходимо.
Датата на BCR-ОПИТА последния ден на работа на работника или служителя. Тип на отчета - "Назначаване на пенсиите."
Информация за застраховка на опита под формата SCB-M
Брой доклади за Форма SZV-M на служител трябва да е равен на броя на месеците, че работникът или служителят е работил за дружеството или отделния предприемач.
Всяка от тях е индивидуално отделен лист само с информация за това във формата SCB-M. Това означава, че под формата на таблици за отчетния период в рамките на поредния номер 1 ще бъде изпълнен само с една линия - работници, които издаден формуляр.
медицинска книга
други документи
Член 62 от Кодекса на труда предвижда задължението на работодателя да даде на работника или служителя копие от искането за документи, свързани с дейността на служителя. Това, например (списъкът не затворено):
- копие от за трансфер в друг поръчки за работа;
- Помощ за заплати;
- позоваване на периода на работа на работодателя;
- актове на трудова злополука, както и всякакви други документи, пряко свързани с работата на служителите и засяга неговите права.
Ако сте получили искане за локално регулиране, например, набирането на персонал, можете да си направите заверено удостоверение за само на заявителя.
Копие от датата на получаване на поръчки за работа и уволнение работодателят е задължен да издаде въз основа на членове 69 и 84.1 от Кодекса на труда, съответно.
Счетоводство професионална преса
Свързани статии