Наименование на работа: Какво е "ефективността"? Което означава ефективен лидер, ефективно работещ в компанията?
Въведение: 1. Моля, дайте оценка на значението на всеки един от принципа на ефективност. Опишете накратко това, което всеки от тях ви хареса, това, което мислите, че е важно и необходимо за себе си, но това е абсолютно безполезно и дори вредно
Emerson формулира 12 принципи на изпълнение. Всички тези принципи са важни за организацията.
управление на организацията в нашите динамични времена е сложна работа, която не може да се извърши успешно, ръководейки се от прости сухи заучени формули. Мениджърът трябва да съчетава разбиране на значението на общите истини и многобройни вариации, които правят ситуацията различни един от друг. Мениджърът трябва да разберат и да се вземат предвид критичните фактори или компоненти на организации (вътрешни променливи), както и силите, които действат върху организацията отвън (външни променливи), както и да се вземе предвид влиянието на организацията на обществото.
Затова е много важно да се прилагат принципите на изпълнение, формулирани Емерсън.
Първият принцип на изпълнение - точно целите и идеалите.
Този принцип ми хареса факта, че всяка организация трябва да има своите цели и идеали, и те не трябва да бъде само в нещо обичайно печалба, но най-вече насочени към задоволяване на нуждите на клиентите.
Вторият принцип - здравият разум.
Този принцип ми хареса факта, че здравият разум е неразделна част от директора на държавната политика при. Доста често това е от zdravomyslennogo подход към бизнеса, за да реши изхода на това дело.
Третият принцип - компетентни съвети
Този принцип ми хареса факта, че консултацията - той е важен механизъм за защита на групови ценности, защото те позволяват на групата, за да преминете изложат своите цели и да предотврати приемането на решения, които, ако приемат би тогава е задължително да бъдат отменени, а щетите за престижа на предлагането в кръговете си. По същия начин, консултация, което позволява да се оцени предварително реакцията на групата, участващи в тях, да ви помогне да се избегне непопулярни решения, които могат да имат такъв разрушителен ефект върху морала, това би лишило всички потенциални ползи от тези решения.
Четвъртият принцип - дисциплина
Този принцип ми хареса факта, че дисциплината е важна за автоматичен режим на работа на организацията.
Петият принцип - справедливо третиране на персонала
Този принцип ми хареса факта, че кадри - най-ценното и важната част на производителните сили на обществото. Като цяло, на ефективността на производството зависи от уменията на работниците, тяхното разположение и използване, което се отразява на размера и темповете на растеж на произвежданите продукти, използването на материали и технически средства.
Шестият принцип - счетоводство
Този принцип ми хареса факта, че сметката ви позволява да видите конкретни промени в организацията, за да се оцени дейността му като цяло и за отделните служители.
Седмият принцип - диспечерски
По мое мнение, прилагането на този принцип е от съществено значение за ефективното функциониране на организацията.
Принципът на осмия - правилата и графици.
Този принцип ми хареса факта, че правилата на
Свързани новини:
Свързани статии