Развитието на технологиите дава глобални компании огромна възможност: сега можете не само да следите на служителите с помощта на пропускателната система във фоайето, но и да го направи и в други, по-малко очевидни начини. "Практика" разказва историята на това как работодателите контролират всяко действие на подчинените си.
системи за достъп
Най-прости - турникет на входа на административната сграда: система за достъп е необходимо не само да се коридорите не отиде на външни лица. При инсталиране на специален софтуер позволява на работодателя в края на месеца, за да получите пълен доклад за всеки служител, и да бъде не само информацията в него за това как той дойде да работят там всеки ден. Можете също така да разберете кое време на работника или служителя, колко често той отиде да пушат, колко време се отделя идват и си отиват на вечеря, и така нататък - "затегнете винтовете" по време на криза, за да започне. Въз основа на тези данни, които често не само порицан и лишен от награди, но също така и уволнен.
Програма за наблюдение на компютри
При първото поискване "програма за надзор на компютъра," всяка търсачка дава много възможности: услуга, предоставяна дори българските разработчици през последната година. Смята се, че такива програми помощ ", за да се оцени обективно всеки служител", но в действителност - не е нищо друго освен начин да шпионира всяко действие човек на работното място. С помощта на тези приложения (които се използват от много фирми предпочитат да не предупредят своя персонал), можете да проследявате всички действия на компютъра: показва в рамките на един работен ден от програмата, количеството време, прекарано на различни места, диалогът в социалните мрежи, и дори се опитва да отпечатате личните си документи. Някои от системите също са в състояние да правите снимки с уеб камера и запис на звук в офиса. В допълнение, услугата показва, всяко използване на кодови думи (които могат да бъдат, например, "база" - за онези водачи, които се страхуват от изтичане на информация), и уведомява работодателя, ако работникът или служителят сканира предложение за работа в уеб сайтове за подбор на персонал. Цялата информация, получена, разбира се, може да се използва при изчисляването на заплатите. И ако главата установи, че работникът или служителят още половин час, прекарано на второстепенни сайтове, може да се окаже я тапицерия.
Крайни срокове за програма за контрол
Много от големите компании използват системи, които ви позволяват да се следи за това дали работникът или служителят изпълнява работата си във времето. Достатъчно в тази област и развитие на българската: програмата приема, че лидерът изпраща задачи на служителите и определя срокове, поставяйки приоритети. Такива системи са вече в хода на хиляди потребители: те могат да проследят колко бързо изпълни заповедта, и провала на крайните срокове се превръща в претекст да санкционира виновните. Въпреки това, аз трябва да кажа, че това всички участници знаят предварително: необходимостта да се работи по този начин, обикновено е да се спомене по време на интервюто.
навигационни системи
Ако по-рано GPS-модул е оборудван само с машини куриери и шофьори на камиони за проследяване на движенията си, с течение на времето навигационни системи започват да се спечели по-голямо пространство. Сега "маяци" на автомобилите е, например, и служители на големи фармацевтични и козметични компании: работодателите да проверят дали те ходят на срещи с клиенти и колко време прекарват там. Освен това, по този начин се изчислява и размера на отработено гориво на работника или служителя в никакъв случай не използвайте отново със служебен автомобил за лични цели. Използвайте мениджъри, за да следите работата на подчинените си и таблети: те се създаде специална програма с представянето на компанията. В такъв случай, служителят трябва на всяка среща по време на деня, за да се докаже тази презентация - този доклад става направо на работодателя.
мониторинг на социалните мрежи
Следете ни в телеграма. да се запознаят с важни новини.
Свързани статии