Понякога ние забравяме колко това означава, че хуморът в живота. Разтревожени домакинска работа, по време на работа сме свикнали да се държат сериозно и строго гледат другите. Но е хубаво нещо може да насърчи, мотивират, ледоразбивач. Така че защо да не използвате този доказан начин да се развива вашата компания? За да научите как можете и не можете да се шегуват, че главата и защо хуморът е полезна, тъй като мотивацията бизнес - в статията "директор на красотата".
Как хумор помага да работят
- Една добра шега ще повиши настроението на хората, премахва стреса и бюрокрация.
- Joke освобождава служителите и създава свободна творческа атмосфера в компанията.
- Възможността да се правят различни шеги (включително над себе си) играе ролята на психологическа защита от неприятни и опасни мисли и чувства.
мениджъри шега
Лидерите имат навика да преподават, точка, предупреди, за да реши кое е правилно и кое не е. Въпреки позицията на ръководството, лошо, ако мине за компанията като човек без чувство за хумор, че не знае как да се шегуват и се смее на себе си. Самото съчетание на мощност и дидактизма убива зародиш всеки опит да се направи шега, така че не се разрежда инструкциите и съветите на разрешаването на проблемите шеги. Не забравяйте да споделите вашите настройки с всички мениджъри на компанията, по-специално, да направи шегите администраторите на вашия козметичен салон.
Няколко правила, които трябва да се придържат към хумор помогнаха в работата:
- Необходимо е подходящ виц: проверете дали времето и мястото за вицове се поберат. Малко вероятно е, че някой ще оцени чувството си за хумор по време на среща на обобщаване на годината, или обсъждането на данъчно отчитане.
- Нещо, което ще доведе до смях един, изглежда обидно за друг.
Преди шега, да разгледа своите колеги, техните ценности и приоритети в живота, и едва след това да започне да шега. - Можете да приготвите няколко шеги по общи въпроси на, че не винаги е добра шега идва спонтанно.
- Уверете се забавляват на ситуацията, а не хора.
- Шега не може да реши конфликта между хората. Добра шега може да служи като превенция на конфликти, докато недостатъчност може да се превърне в катализатор за него.
Самоирония и самобичуване
Двойствената природа за хумор
В основата на хумора - двойна ситуация и неяснотата на думи. Игра с ценности дава възможност да се шегувам, поради което често е обект на смеха за да стане двусмислен израз. Например, често нещата са изградени на омонимия (същите звучащи думи с различни значения): "Юджийн сега се нуждае от тишина и оставка. Колегите и аз продължават да отидеш, толкова по-добре! "- пошегува се той на началника на отдел на служителя, чиято производителност се увеличава във времето, когато той е работил сам. Можете да се шегуват, изобретяването на нова дума с неясно значение. Например, когато служителите не напускат работните си места, без да прави личния си бизнес на компютъра или да играете, възкликна главата - "Няма повече остаряла по време на работа!". Той се комбинира с две думи - "остават", "и" надолу ", създаване на нова дума, и това, което изразява в отношението си към ситуацията. Нито един от работниците не е обиден, но осъзнах, че актът не е наред. Използването на думи в обратната смисъла също създава комичен ефект. Ръководителят на един от компанията по време на среща с персонала се използва следното изречение: "Как бихме могли, глупав, направете по-добре от конкуренцията?!". Така главата насърчава своите служители, стана ясно, че той вярва в тях.
ВАЖНО!
В началото и в края на анекдотични истории, често не са пряко свързани с логиката. Това е още един принцип на изграждане на чувство за хумор. Опитайте се да намерите смешно, когато, на пръв поглед, няма нищо странно в това.
Хумор асоциативен
Joke възможно, забелязвайки паралели текущата ситуация с някои минали събития, добре позната история, като се набляга на човека прилича на герой на книгата или филма. Получаването на един - трябва да се намери прилики и да го подчертая. Смело преувеличени и увеличен, за да създадете комичен ефект. Тук е един добър пример за сравнение, ръководителят на подчинените критикувана за това, че те работят само със стари клиенти и привличане на нови такива правейки паралел със саблезъби катерица от "Ледена епоха", която завладя една гайка и се втурна към него, не забелязвайки ядки наоколо. Тази асоциация на служителите избухна в аплодисменти, и ги изпраща да работят в правилната посока. Хумор помогна по-ефективно, отколкото много правила.
Нанесете на понятията, които съществуват за тези или други хора. Например, един от служителите, попита колегите си защо той винаги се усмихваше, а в отговор чух "Да, това е ясно, аз съм глупак!" И се засмя. Шегата съдържа позоваване на факта, че ние имаме репутация на глупаци усмихнати хора.
Смейте се на познатото
Много от събитията, които приемаме за даденост, като нещо логично, естествено, а само правото. Но ако се разруши автоматизма на възприятие, в обикновените действия и взаимоотношения на хората могат да видят Безсмислицата и абсурдността. Ако забележите и да ги учат, можете да мислите за добра шега. Например, че служителите не са просто говорят за главата на трудностите, които срещат, но също така предлага решение, той започна да се шегува: "Разбира се, вашите идеи и решения винаги са по-добри от предлагането ориентиране. Но ако не представляват вашата добра идея, да ви даде лош лидер. И вие ще изпълни това ", така че намирането на служители по обичайния ред на нещата (стигне до главата, се оплакват, и той ви казва, решението), ръководителят видял нещо необичайно: да не се даде добра идея - да получите лошото от него !. Служителите възприемат съвети с чувство за хумор и се опитаха да предложат решения на проблемите, сами по себе си, без помощта на главата.
Смейте се в тежко положение
Не мислете, че се прибягва до хумор в беда - лоша идея. Не винаги, в зависимост от ситуацията и от сериозността на проблема. В крайна сметка, на шега може да облекчи ситуацията, чувство за хумор помага за облекчаване на напрежението. Например, ако сте направили грешка, отколкото да е провокирал неприятна ситуация, не се страхувайте да го призная и syroniziruyte върху себе си. Това ще ви помогне да намерите бързо най-добрият изход от трудна ситуация, защото колегите са по-склонни да ви помогне с това: след успешна шега, свързана с лице, което променя към по-добро. Ето един пример за това.
Когато компанията има нов изпълнителен директор, той назначава на първата работна среща на сутринта, но поради задръствания по пътищата края. Когато най-накрая влезе в заседателната зала, атмосферата е напрегната тишина. Директор здравей, извини, че е закъснял, благодаря за чакане и каза, докато чакаше пристига важен гост, "обяви, че X ще се появи във всеки един момент. Чакаме за още 72 часа и разходите. " Персоналът се засмя и се разкая.
Как шега не бива с:
- Да не се подиграват самоличността на дадено лице. Дразни може да бъде на една единствена черта, на конкретно действие или изявление на роб;
- Не се смейте на факта, че човек не може да се определи. Не си правете шеги върху името на роб, болести, кожа, физическа слабост, дефекти във външния вид. Не се надсмива над подчинените обект на съчувствие.
- Не се смейте на собствената си шега на първо място. Сериозността и сдържаност добави комичен ефект.
- Избягвайте вулгарност и грубост. Joke - вариант на приятелски критика, нетактичен опит болезнено. Уважавайте подчинените си.
- Не пропускайте осмива принудително роб, неговата разсеяност, тромавост.
Свързани статии