За това, добро или лошо, че е на свободна практика, а по-скоро за плюсовете, минусите, както и свойствата на това състояние вече споменахме. Днес, припомняйки си опит на свободна практика, искам да споделя някои специфични алгоритми и операции, които са полезни за извършване на работодателя, просто въвеждате този път.
Така че, част I - Lyric
Бих казал, че по подбор на персонал не трябва дори да се опитват да се превърне в свободна практика без следните "квалификации" изисквания:
Ако са изпълнени всички тези изисквания, е възможно да се отиде по-далеч.
Част II - Подготовка
На етапа на подготовка на бъдещите преводачи на свободна практика трябва да се грижи за следните неща:
- Има клиенти, за да работят с нея, както на свободна практика и при какви условия.
- Изграждане на правна схема за получаване на пари от страна на клиентите.
Що се отнася до първата точка, че е необходимо да се говори много внимателно към клиентите и да разберем техните политики по отношение на този въпрос. Имайте предвид, че ако изведнъж на работодателя не е в състояние да провежда такъв диалог, това означава, че "лоялен" клиентската база отсъства и на свободна практика, така че е по-добре да се забрави.
Значението на тази предварителна комуникация не може да се надценява, тъй като понякога клиентите имат такива изисквания за доставчиците, които не подозират - например, тя може да бъде "на известната марка", или наличието на офиси в някакъв далечен град, или нещо друго. Ако клиентът не е готова да работи с вас по условията на свободна практика - да се знае за това предварително.
Също така е полезно да се обсъдят очакванията на клиента за стойността на услугите си - клиентът също иска да остане в победата, така Работодатели услуги на свободна практика винаги са по-евтини.
Ако клиентът е наред, че на ранен етап е необходимо да се отрази върху системата за получаване на пари от клиента. Бих казал, че отварянето на своето правно или PI е крайно нежелателно - това е много досадно и неблагодарна задача. Също така, IP - като цяло е лош вариант, тъй като много клиенти ще откажат да подпишат споразумение по принцип с SP. Ще има и много жалко, ако нещо внезапно няма да работи, както бихте искали, а юридическото лице вече ще - на него все още е необходимо да се предаде на баланса, а след това се елиминира - че отнема много повече време и пари.
Поради това, в първия етап, е за предпочитане се съглася с всяка съществуваща единица. Желателно е, че сте намерили тази организация чрез приятел. Във всеки случай, това е важно, че споразумението с такава организация е съществувала преди подписването на първия договор с клиент.
Част III - Маркетинг
Ето защо, от маркетингова гледна точка, от основно значение за свободна практика според мен е три неща:
- името на марката.
- Mail домейн (в който сайтът ще бъде и в бъдеще).
- Визитки.
За съжаление, тази стъпка е неизбежно свързано с разходи, макар и минимално. Елате с търговска марка - това е щастие безплатно. Mail домейн да работят почти струва малка сума - до $ 50 на година. Същият брой може да се наложи да плати за адрес настройка-мейл, ако не разберем това. За визитки трябва да се направи най-малко минимален дизайн - за студентски труд тук могат да се споразумеят за размера на около $ 200 в себе си са една малка много евтин - $ 10 за 100 броя. По принцип, ако сте напрегнати, можете да се срещнете $ 300 началните разходи на.
Част IV - Институционално
Що се отнася до личното интервю, опции, в действителност има две:
- За да се преговаря с настоящия персонал агенция или друга организация да наеме преговори по време на интервюто (често можете да намерите на много разумна цена от $ 200 на месец).
- Използвайте кетъринг - често е по-гъвкав вариант, но по-скъпи, защото там има нещо по поръчка. Като цяло, разчитаме на $ 5-10 за интервюто (за Москва).
Ако повечето от интервюто преведено на Skype, кетъринг, може би, е за предпочитане.
Може би това е всичко, от акцентите, на които той е заслужава да бъде разгледан на свободна практика в първия етап. Позволете ми да ви напомня, че в някакъв момент, ако иска да се развива успешно, тя все още е дилемата възниква за създаване на пълноправен бизнес. Но това е друга история ...
Свързани статии