Но донесе същите хора са склонни да пренебрегват този, който всъщност не е спазил или се опитват да намалят контакт с него до минимум. Съответно, един човек, който се чувства отношението,, стремейки се да постигне уважение началници, колеги, съученици и т.н. - независимо от това, което въпросния екип.

И причината за това поведение може да бъде различен. И започваме да се справи със ситуацията трябва да бъде е с тях.

Причините за неуважение и Решения

За тези, които включват, на първо място, липса на уважение към себе си. Хората около него да се чувстват и да разберат поведението ви. Ето защо трябва да преразгледа отношението си към себе си, за да престанат да се подмаже на хората в опит да им докажат, че стоите нещо. Именно затова често проявява неуважение. За да се постигне спазване на колеги, трябва да се научат да се уважават. Това означава. че не е необходимо да бъде унижен за нищо, не понасят обиди, но не отговори на тях в натура. Ясно е, че за това е необходимо да бъдат сигурни, да имат самочувствие и знам за какво са си струва.

За да сте сигурни в себе си, което трябва да разберете, че сте достойни за уважение. Ти си професионалист, да се грижи за себе си и не дават повод за подигравки, че имате високо ниво IQ или не сте учен, тренирате - причините за самочувствие много, просто погледнете за нещо, за което можете да се спазва. Ако не се намери, да започне да работи върху себе си. Но не забравяйте, вашите хобита, опита си или ума - не е причина да се превъзнася над другите, защото те също могат да бъдат способности, които не са ви предоставени.

Ето защо, друга често срещана причина за липса на връзка с колеги или началници на вас е липсата си на уважение към него. Отнасяйте хора така, както искате те да се отнасят с теб. Смятате ли, че звучи изтъркано? Но това е основният закон на изграждането на взаимоотношения в обществото, че има най-голям ефект.