Когато извършено тирания надхвърля всички възможни граници, е необходимо да се изясни неговата raskomandovavshemusya служител, че той няма право да ви покажа недоверие и критика. Стремете се да поддържате приятелски отношения на работното място, като същевременно се поддържа работни отношения на принципа на професионализъм и взаимно уважение. Властен човек, ако се въведат, за да научите как да се пазят себе си в рамките на установената рамка.

стъпки Редактиране

Определи естеството на Command. Би било хубаво да се уверите, че се занимават точно с imperiousness, а не с неподходящи случаи на добри намерения или с лицето, което всъщност е добра (и популярни) организатор и мотиватор. Authoritativeness на работното място обикновено е постоянен, устойчиви и неподходящо стремеж някой да командва и ръководи работата на някой друг, без основателна причина. Арогантен офицер, най-вероятно, не вярва, че колегите му знаят какво правят, и иска да излезе напред в резултата, като решенията за вас, доминиращ, постоянно ви казва какво да правя, като настоява на факта, че сте направили всичко, което той иска като ви излага на неконструктивна критика. При оценката на authoritativeness на колегата си, задайте си следните въпроси:

• Тя изглежда като, ако колегата ми няма доверие?
• Дали моят колега ми налагат мое мнение и ако е показано, както аз си върша работата?
• Постоянно ли колегата настояваше да направи промени в работата ми преди да види началници?
• Дали моят колега често ми казва, че правя нещо нередно?
• Дали моят колега често ми напомня за "как се правят нещата тук"?
• Чувствам се в близост до този мъжко дете, което не притежава необходимите знания и умения?
• Моят колега изпълнявам задълженията си и сега не мога да спра?

Бъдете състрадателни, но не позволявайте да се харчат. Мощни хората са в състояние да направят наистина работа и отговорен човек трепереше от страх, защото често authoritativeness блъфира, блъфира, че те знаят по-добре или по-добри, по този начин се унищожава носа си. Първото нещо, което трябва да запомните е, че, въпреки "велик" познаването на този човек, той ви е, не си избран за тази позиция, и че вашите лични качества да направят този пост нещо, което вашият работодател изисква от вас да а не от вашите колеги. Вашият колега неуважително се отнасят до границите, установени от работодателя си, и да се стремим да стигнем до обосновката на като хора с различни характери и умения на работното място, което показва липсата на проницателност и разбиране на релационни аспект на работата. Второто нещо, което трябва да се помни, е фактът, че разкриването мощен колега, ръководството ще се върне към вас във вашите ръце, разбира се, ако се справят с него по съответния начин, и го хвана за блъф. Говорейки за състрадание, малко разбиране на чувствата на тревожност и несигурност по отношение на могъщия човек ще ви помогне в бъдеще да се избегне чувството на гняв и чувство на неудовлетвореност. Мощни хора често се страхуват, че те няма да се уважаваме и да започне да се провали, така че да виждат необходимостта да контролира всичко - за понижаване на нивото на тревожност. Някои влиятелни хора просто не знаят как да се съпричастни и да не забележите, че проблемите, които им доставя authoritativeness друг. Или всички те забелязали, но помисли за себе си толкова важно, че пренебрегвате значение.

• Може ли да се примири с imperiousness? Ако вашият колега показва authoritativeness само в определени случаи, например, по време на изпълнение на конкретна задача, те са били на работа, преди да пристигна, но ти си тръгне сам, през повечето време, може да е по-добре да оставим нещата такива каквито са, и да приемете imperiousness в когато те се намесят. Въпреки това, такова отношение ще работи само ако те не са винаги се намесват във всички аспекти на работата си. В резултат на това, те трябва да те оставя на мира, се възлага да работите сами, толкова дълго търпи подобно отношение е и не си струва.
• Състраданието означава, че вие ​​ще забележите, ако другият човек е уморен, разстроен, или се чувстват като ако ситуацията излезе от контрола му. Осъзнаване на скрита мотивация оправдава тяхното authoritativeness, но ще ви даде представа за това защо те се държат. Бъдете симпатичен отношение към тяхното чувство на умора или стрес, това ще ги накара да осъзнаят, че техните проблеми са очевидни за хората около тях.

Бъдете внимателни. Мощни хора рядко атакуват на открито, така че е малко вероятно те да хулиш личните си качества. Те се използват за да се прикрие пряка агресия от властен критика караници и щателен управление. След известно време, директна намеса е в състояние да ви уморява и невидимо заличи границите между ролите си. Ако го направят пробие в работата си, има известен риск, че висшестоящите считат успешни промени, като по този начин се съмнява си полезност, така че не позволявайте на никого да си върши работата! В допълнение, изясняване на ролята му могат да се възползват и на двама ви под формата на гаранция, че се движите в правилната посока, както и писмените доказателства, със списък на вашите задачи. Ако искате да имате ви обясни задълженията си, ние предлагаме да се направи следното:

• Запишете всеки аспект, умения и очаквания за ролята им в тяхната визия.
• Консултирайте се с вашите колеги (да не правителството) към вашия списък е подходяща и изчерпателна.
• Определете приоритетите на вашия списък, така че беше ясно и по-разбираемо.
• Отпечатайте ги, за да изглежда чист и приличен.
• Показване на списък с прекия си ръководител или непосредствени началници и питат как те гледат на него, за да го използвате като ръководство за други служители, които искат да си върши работата. Тя може да впечатли шефа си и да даде плод, например, той ще бъде като нова длъжностна характеристика, ако след пристигането си имаше някои промени. Когато те са съгласни, можете да покажете властен колега как приетите критерии трябва да отговаря на вашата роля. Такива действия ще изпрати ясно послание към него, че не е нужно да го "ръчно".

Отстояване на правата си. Vykroyte момент, за да говори с колегата си за неговата imperiousness. Нека знаят, че тяхната authoritativeness ще ви отведе от себе си и объркващо, както и че по тяхна вина смятате, че Вашите умения и способности никой оценява. Обяснете как това се отразява завръщането си да работят и да го убеди, че вие ​​сте в състояние да изпълни задачата, пред вас, точно както той е в състояние да изпълнява му.

• Запалете изречения с "I" на колегата си да разбере как ви се отразява authoritativeness.
• Опитайте нещо като това: "Когато говориш с мен така, сякаш съм некомпетентен идиот, и настоя, че е повторено оригиналния си проект, аз чувствам, че не вярвам да си свършат работата, за която ме нае , Аз не се чувствам самоуважение. И тъй като смятам, че имам достатъчно умения, опит и знания, за да изпълни задачата, питам аз, когато признае това и да се покаже уважение към мен. "

Не се подчиняват всеки каприз на вашите колеги. Без да обръща внимание на изискванията на вашите служители може да бъде достатъчно мощна, за да ги спрете по команда. Те могат да се търкаля очите му и разстроен, но би било добре, ако те просто се разбере, че не сте отзивчиви, докато първо не показват учтивост и уважение.

• Използвайте ", но" при изпълнение на техните желания. Това е чудесен начин да предадат своята гледна точка, без да бъде груб. Изрично съгласие, а след това да ги знам, че не възнамеряват да изпълняват своите изисквания към електрозахранването. Например: "Прав си, Хенри, можете да направите това, както ти каза, но до този момент моите методи са работили и донесе на фирмата много успехи."

Напомнете им на собствените си отговорности, като посочи, двойните стандарти, използвани от тях. Вашите отговори трябва да бъдат безгрижни и пълни с хумор. Вместо да получите затънал фрази "самостоятелно направени" или "Оставете ме на мира", обаче, най-вероятно, и ще ви бъде естествена реакция, се опитват безгрижни фраза: "Е, Рейчъл, това е страхотна идея, а аз обещавам да завърши историята във времето, ако обещавам ти да не се държи постоянно принтера. " По този начин, вие ще бъдете в състояние да се нежно се отбележи, че не винаги е възможно да се постигне съвършенство, поставяйки ги пред факта, че техните собствени разглеждането на недостатъците. Как умело свали, а?

Определете как да има "чисти ръце". Понякога ние се събуди authoritativeness в другия човек, защото не можем да се справим със задачите. Ако по някаква причина си колега има причина да не ти вярвам, че трябва да говоря с него откровено. Така например, сте работили заедно по проект, но не изпълняват своята част от работата, че не в живота, да фалшив, или просто не се вслушват в съветите им. Ако сте направили нещо, което може да ги накара да се доверяваме и желанието да вземе нещата в свои ръце, а след това просто трябва да говорим за това. Вземете темата и да обясни защо това, което се е случило в миналото няма да се случи отново, и защо те трябва да ти се доверя отново. Бъдете търпеливи. Най-вероятно ще се наложи първо да многократно се докажат най-добре.

Ако вашият колега остава силен, независимо от прилагането на съветите по-горе, може да се наложи да говорите с шефа си. Както деликатно, колкото е възможно, да започнем с това как стават приятели с този човек, както и почти всички свои положителни черти на характера, и след това да се пристъпи към проблема за неговото authoritativeness и участието й в някои аспекти на цялостната си работа (вземете някои реални примери, които ще ви помогнат да се предадат си точка изглед). Кажете ясно, че не са дошли да подаде жалба и да поиска съвет как да се справят по-добре с imperiousness, така че не може просто да го в зародиш, но също така и да се намери необходимата им подкрепа за висока производителност. Да бъдеш искрен в търсенето на решения за тази ситуация, и признава положителните аспекти на вашия колега, вие помагате на шефа си да разбере, че не се оплакват, но просто трябва конструктивни съвети. Надяваме се, че ще получите необходимите съвети и на шефа си, могат да бъдат хвърлени няколко думи властно колега.

Свързани статии

• Медицина за управлението на импотентност как да се мениджърите да вършат работата си

• Какво става, ако електротехник е приключила толерантност за работа в електрически инсталации, абонатни въпроси

• Направете косата накити - розетки, изработени от полимер глина - Справедливи Masters - ръчна изработка,