Как да се регистрирате във форума?
ТРЗ, досието му, ползи за пътуване, отпуск по болест, компенсация платени отпуски
Как да се поддържа регистър на кадрите в модерна компания.
Осъществяване персонала на набиране на персонал.
При наемане на служител, на работника или служителя се казва "Приложение" на ръководителя на организацията, подписан от "трудов договор" (нашия стандарт). Ако служителят е финансово отговорен човек, а след това, подписана от "Договора за пълна индивидуалната отговорност" и след издаването на "Ордена на работното място", в който се посочва името на служителя, броят на служителите, отдел, заплатата е посочено пробен период (ако е така, не повече от 1 месец, в зависимост от трудовия договор), подписан от ръководителя на организацията.
За целите на приспадането на ИИТ, служителят е написал писмо до ръководителя на организацията, в която той моли за приспадането на ИИТ в рамките на законодателството.
В програмата 1C счетоводство 8.1, този документ се попълва в менюто "записи за персонала", избрани документ "Заетост в организацията."
След това, частен бизнес служител.
За да направите това, служителят трябва да получи следните документи:
лична карта
копие от калай,
копие от КСО,
копие от регистъра на къща,
копие от дипломата
и копия на други документи (например сертификати за знания чрез различни курсове за обучение, необходими за един служител на тази позиция).
Изпълнен с "Лична карта", в който са изброени всички данни на полученото служителя.
В програмата 1C 8.1, тази форма е в менюто "записи за персонала» →
"Лична карта Т-2" доклад.
Персонал организация.
По-рано тази година, ръководител издава заповед за одобряване на "персонал" и съставен Личен състав на организацията, което показва позицията, размерът на месечната заплата, годишна заплата, броят на планираните единици персонала. Документът, подписан от ръководителя на организацията и е подпечатан.
Задължителна застраховка на работниците и служителите от работодателя.
За регистрация на служители по сигурността на необходимите документи:
1) с персонала организации
2) Копие Stat. карта
3) Удостоверение за състояние. за регистрация
Застраховка се провежда за годината.
Графици.
Той се използва за отчитане на времето, прекарано и почти без загуба на време служители на организацията. Задължително при изчисляване на заплатите на работниците и служителите.
В отчетите показват името на, офис, броят на служителите служител, направени знак за всеки ден от присъствието или неприсъствие на работа, в крайните полета са посочени действително отработените дни / часове.
Ако промените заплата на работника или служителя, или чрез промяна на позициите, издадени съответните заповеди. В програмата 1C 8.1 за изпълнение на тази операция, която по-нататък ще се изисква при изчисляването на заплатите (ако промени заплатите), издадени документ "организация Human движение" (Меню "записи за персонала» → Документът "движение на персонала"), където в раздела " начисления "трябва да укажете действието, което да" променят "и посочете размера на новата заплата.
Когато командироването на служители, издадени заповеди на ръководителя на организацията, в което се посочва името на служителя, позиция, дестинация, продължителност на престоя, цел на пътуването. Подписана от управителя и служителя, подпечатан.
Също така, за прикрепен "сертификат пътуване", която също се посочва името на служител, длъжност, дестинация, време за пътуване, цел на пътуването, паспортни данни, към датата на продажбата, както и датата на пристигане. Този документ, заедно с реда, и свързани документи (билети, чекове, и т.н.), необходими за изчисляване на остатъка за намаляване на CPN.
Когато се отхвърля служител е издал заповед за уволнение, което показва причината за уволнение и при какви статия от Кодекса на труда на Република Казахстан. Служителят е написал писмо на оставка. В програмата 1C 8.1, този документ е в меню "Персонал записи" → Документ за "уволнението от организацията."
Свързани статии