Изглежда, ако учат, със сигурност сте прави всичко по силите си. Въпреки това, всеки може да се научи да свири на китара в продължение на месец, а други няма да овладеят основните техники на годината. Скоростта влияе нашия подход към ученето, а потребителите Quora знаят много начини за ускоряване личностно израстване.

С експерти, притежаващи няколко умения се ценят все повече и повече всяка година. За работодателя, лицето, което е в състояние да изпълнява множество задачи, разнообразни, ценен по няколко причини. На първо място, заради гъвкавостта. Друг важен фактор е способността да се плати за един човек, не е число. Ето защо, колкото повече умения, които притежават, толкова по-висока пазарна стойност.

Не е проблем да научат нещо ново. Особено, ако ви харесва. Ето един пример. Преди няколко месеца започнах да се научи да свири на барабани. В първия месец на обучение продължи в скача и границите, аз не ставам заради монтирането на часовник и почти всеки ден се наблюдава напредък. След това процесът се подава до мен, аз започнах да отделят по-малко време, за да практикуват. Разбира се, напредъкът се е забавил.

Потребителите Quora предлагат много начини за подобряване на учебния процес, така че няма да е само забавно, но това е било ефективно.

Например, Хофман и Орен (Auren Hoffman), главен изпълнителен директор на LiveRamp на компанията, смята, че най-бързо учене, трябва да:

• сте заобиколени от хора, които са по-умни от вас;
• Имахте ли възможност да се правят грешки;
• дружество, в което сте се обучават, се интересува от развитието ви.

В тази връзка, той предлага няколко съвета.

Намери дружество, в което най-малко 30% от хората, по-умен от теб

Според Хофман, основният катализатор на живот - това е на хората около вас. Затова се оградете с хора, които са по-умни и по-добре, отколкото, че няма да бъде в състояние да се направи да се възползват от това. Идеално - да се избере една компания да има интервю, в което е много трудно. И, разбира се, я подаде. Така ще знаете, че останалата част от персонала също се справиха с лесна задача.

Грешен не е страшно

Вашият растеж ще бъде максимално, ако вие сте наред в 30-60% от случаите. За да получите по-добре, трябва да сте в ситуация, която не означава 100% печеливша. Например, не можете да се научите как да играят тенис, ако играете с моя шестгодишно дъщеря. Въпреки това, си играят с професионалист и да го играе, ще, всеки път все по-силен.

Потърсете възможност да се покаже в нова роля

Да предположим, че вие ​​сте човек, който винаги иска да расте. Логично е, че ще се търсят възможности за подобряване и придобиване на нови отговорности. Въпреки това, не всяка компания е готова да отида да се запознаем. Необходими са някои работници, които не се подават и просто прави това, което се очаква от тях.

Хофман предлага начин да се премахнат тези дружества:

Намерете хора, които са се присъединили към компанията преди няколко години и имат приблизително същия опит като теб. Уверете се, че тяхната кариера. Ако си кариера се движи напред, да изследват една компания. Ако не е, и ще се видим подобна тенденция и в други служители - компанията не е за вас.