Комбинирайте личен живот и кариера не е лесно. Исторически погледнато, една жена, следвана нейната специфична природа на ролята на майка и съпруга. Днес ситуацията е коренно променена - по-голямата част от съвременните жени не мога да си представя живота без себереализация в работата. Те се учат как успешно да направи кариера, осигуряват материалното богатство, само след установяване на личен живот и да роди дете. В глобалната им планиране и деца и кариера са сред основните цели. Конфликтът между тях може да бъде решен поради поетапното прилагане на тези цели.
Друг вариант е поетапно изпълнение на целите на раждането на дете в ранна възраст, така че когато порасне, за да може да не се прекъсва кариерата си.
И двата варианта са възможни начина за решаване на детето конфликт - кариера. Жена определя приоритети и съзнателно в определен период от време от живота поставя на първо място детето или кариерата.
Не е възможно от уюта на едно и също време за изпълнение на тези две посоки. Следователно, дори ако бременността не е планирана, една жена трябва да положи всички усилия, за да се гарантира, че се освободи за първи път след раждането на другите въпроси. Тя е в такава ситуация, когато новината за бебето дойде неочаквано, бременната жена е трудно да се движите и да се вземе решение за прекратяване на обучение или работа, поне за първи път. Роден детето се поставя в ръцете на баба си и млада майка, тя продължава да се занимава с кариерата си, сякаш нищо не се е случило. Едва след много години (особено ако само на детето в семейството) идва осъзнаването, че тя е пропуснала толкова много в живота си - първата му усмивка, първите стъпки, първата дума.
А по-обективна оценка на ситуацията може да помогне за временно дистанцира. Опитайте се да погледнете какво се случи от гледна точка на пет години, десет години, или за цял живот. Попитайте по-възрастните и опитни хора. Никой от тях ще кажа, че той изрази съжаление, че толкова малко време, прекарано на работното място. В намаляващите си години, повечето се оплакват от липсата на комуникация със семействата и децата. Независимо дали искате да попълват своя списък?
Колко време е необходимо да остане с бебето, не работи?
Ние даваме професионално мнение
"Психолозите и детски психолози казват, че през първите шест месеца след раждането, мозъкът на бебето достигне 50 на сто от потенциала си, и до три години - 80%. По време на този срок, на базата на който се провежда бъдеще интелектуалното развитие на детето. В периода от една до три години - най-чувствителната (sensitivnost - висока чувствителност), този ранен опит - снимки, мисли, емоции - се поставя в подсъзнанието за живота и диктува своите условия. В една и съща възраст, и определя характера формира интерес, се определят стойностите. И ако в този момент е непознат за детето, освен ако не му даде толкова много като майка? Неподходящи ръце в тази възраст -. Ужасно "
За всяка жена, на въпроса колко точно време да се посвети на детето си и колко, съответно, за да отнеме от работата не идва лесно. Много често персонализирате нерешени финансови проблеми, работодателя и собствена професионална липсата на прилагане. Понякога една жена в лицето с първите проблеми на майчинството, реши, че не е призвание, и отива да работи, предаването на бебето до по-надеждни, по нейно мнение, ръцете на баба или бавачка. Днес те ходят на работа, дори и две седмици след раждането.
Каквото и да беше, всяка жена трябва да се разбере, че цялата отговорност и тежест за комбиниране на двете задачи трябва да носят не само нея, но също така и за бебето. Последици от ранното отбиване може да се случи веднага, но след няколко години. Такива деца страдат от повишена тревожност, която след това се превръща в причина за страховете, фобиите и различни защитни реакции, включително и агресия. Да, и на майката може да се появи комплекс за вина, че няма да е бавно, за да се появи на връзката си с детето.
Ако имате друг избор, вие трябва да започнете с изпълнението на отделните задачи, у дома или на непълно работно време, постепенно преминаване към пълно работно време. През това време бебето да свикне с градината, медицинска сестра, или в близост, за да го наглежда.
Два месеца след раждането - минималният срок за физически и психо-емоционални възстановяване след раждането жени, аксесоари за хранене и свързване на майка-бебе. Отпускът за дете, за да запазят работните места се грижат една жена може да бъде до три години. Това означава, че като общо правило, идеалното време, когато майката и детето са готови за дълго ежедневно раздяла.
Свързани статии