Доста често можете да чуете, че семейството е трябвало да се жертва в името на добра работа, или да подаде оставка заради бременност. Жените, които твърдят, че е невъзможно да се съчетават успешна кариера и отглеждането на дете, може би не много исках и не поставя достатъчно усилия, за да го направят. Трудности могат да възникнат само при избора какво да направя първо: да имат дете или изграждане на кариера.
Първо - Кариера
Подобен вариант е първо да получат добро образование, добро търсени експерт и изграждане на кариера в престижен фирма или да започнат свой собствен бизнес все по-често избират модерни жени. Повече от половината от типичните кариеристите дори може възмущавам от подобни изказвания, защото те не искали да признаят факта, че те отказаха да майчинство, но по-късно го осъзнах. С течение на годините, жените се променят приоритетите и все по-трудно да си представим себе си потопен в домакинската работа и промяна дете пелени. Те не предоставят възможност да влезеш в живота на бебето, което ще донесе много опит и ще отнеме много време. Фактът, че те отдавна са други цели - работата и кариерата, която посветил голяма част от живота си.
Казва, че това е добро или лошо не е възможно, тъй като всяка жена трябва да реши за себе си: първо кариера - след това дете, или обратното. Опитайте ръката си, за да постигне някакъв успех в работата още по-добре в по-младите си години - много време, енергия и ентусиазъм. Можете да направите грешка и да започнете отначало, за да отговаря само за себе си и да се грижи за всеки, който не е необходимо. Определен период от време, можете да работите с почти няма уикенд, изпада в много отношения в името на идеи. Плюс, разбира се много, но има един основен недостатък - кариера маратон е трудно да се спре.
Първо - детето
За да имат дете и след това изграждане на кариера - по-традиционни и обща гледна точка, че е напълно в съответствие с истинската цел на една жена - да стане майка. След отпуск по майчинство майки стават все по-уверени и по-лесно да се направи кариера. Раждане на дете, както и необходимостта да му предостави цялата необходима превръща в мощна движеща сила за постигане на целите си. Това се подкрепя от изследвания, според които, жените, които отидоха на работа след отпуск по майчинство, се отнасят до работата си с голям ентусиазъм и отговорност. Затова работодателите са по-заинтересовани от наемането на служители в подчинение, в което една или две деца.
Също така много по-добре за семейни отношения, когато мама работи, защото изпитва повече положителни емоции, реализиран и по-малко склонни към депресия. Самоуважението при жените се увеличава, както и значението на съпругата му, която работи за съпруга си, също се увеличава. Но има и някои недостатъци: в отпуск по майчинство една жена може да загуби ентусиазма да отидете на работа, да поеме отговорност и да възстанови на по-динамичен ритъм на живот. Понякога майки може дори да добавите изкуствено грижа за себе си, за да оправдае факта, че детето все още ходи в градината или просто да отидете на първа класа, така че да не се върне на работа.
Успешно съчетават кариера и раждането на едно дете е трудно, но това е наистина само това ще изисква повече усилия, време и търпение. Практика pozyvaet, че една жена е в състояние да направи това, освен това, в живота си ще бъде много по-интересно и по-богати. Тя ще бъде принуден да бъде в постоянен тон, който ще окаже положително влияние върху външния вид и отношенията със съпруга. Подход на този въпрос трябва да бъде да се направи разграничение между личния живот и напълно ясно и работа на властите не трябва да прави отстъпки за младо дете, но жената все още се обърна да отделят достатъчно внимание на семейството. Сме в крак с помощта и всички постоянната работа върху себе си и чувство на щастие на майчинството.
Свързани статии