Промяна на работното място - не е само възможност да започне живот на чисто и изграждане на кариера мечти, но също така и стреса. В крайна сметка, заедно с властите и офиса ще трябва да замени колеги. Както показва практиката, работата на нов екип в ранните етапи може да доведе до някои трудности. новак професионален успех до голяма степен зависи от отношението към него по-опитните служители. Ето защо е необходимо да се придобие търпение, за да се направят някои работи върху себе си и да се сприятелят с нови колеги. Как да се присъединят към екипа на новата работа с минимални усилия и максимален комфорт - поглед към този материал.
Първият ден на ново работно място: как да не "яде куче"
Когато вашето търсене на работа свърши, рано или късно идва в първия ден на ново работно място. На колко ще бъде, това зависи от по-нататъшно си живот в избраната компания. Не приемайте фразата "приятел с него" твърде буквално и да започне да клюки, да се обсъждат лични дела на други колеги от първите минути на познат. Достатъчно, за да се създаде добро впечатление за себе си като добър човек.
И така, какво да направя, за да работят в новия екип е разработил успешно от първия ден? Тя трябва да се възползвате от няколко "заповеди" за новосъздадената служителя.
- Пристигане в срок. Дори ако властите верен до края, това не означава, че от първия ден можете да игнорирате инструкцията. Би било по-добре, ако се появи в офиса не е на косъм в определеното време, и 5-10 минути по-рано. Това ще позволи да разузнавач на ситуацията, да си поема дъх и да се лесно да започнете.
- Обърнете внимание на външния вид. Тя не трябва да се нарича (неприемливи за жените е дълбоко деколте, голяма рана на полата или рокля, изобилие от орнаменти, "борба" Оцветяване на мъжете - смачкана риза, занемарен коса ", измачкан" общ изглед).
- Положителна нагласа - ключът към вашия успех. Важно е да се държа приятелски и ще остане в добро настроение. Ако управителят не е имал време да ви запозная с екипа не трябва да бъде пречки самостоятелно решаване на този проблем.
- Проследяване на стила и тона на комуникация. Това ще изисква да покаже вниманието, като погледнете в комуникацията между колегите се обсъжда техните теми, мода, отношения с началници. Този подход ще бъде таен ключ към щастлив трудовия живот.
За първия ден е може би на всички изисквания, които трябва да бъдат взети под внимание. В крайна сметка, по това време един познат с новия климат, структурата на компанията, формира обща представа. Основното нещо, което е необходимо на този ден - способността да остане спокоен, уверен.
Вземи по-приятелски с персонала: да установят контакти
Така че, за първи път назад, но това не е причина да се отпуснете. За да не се пресичат линиите и да стане си адаптация към отбора и развитието на нова работа предполага няколко основни правила за привеждане в съответствие. От психологическа гледна точка се приспособи към новата ситуация - най-сериозният проблем. Потърсете всички предимства на нова работа, да намерят добра страна за всеки служител. Обобщете първия работен ден, може би бихте могли да разберете интересите и темперамента на някои колеги. Въз основа на тези данни, че е възможно да се създаде стратегия за по-нататъшното развитие на отношенията с тях.
При разглеждането на въпроса за това как да се присъедини към екипа на нова работа, трябва да следвате няколко правила.
- Разработване на индивидуален подход към всички колеги, за да започне запознаване с най-общителен от тях. Не забравяйте да си спомня имената на всички членове на екипа от първия път.
- Подгответе се отговори на въпроси за миналото, работното място, защото със сигурност току-що отсечени вашите колеги ще искат да знаят причината за напускане. Не е необходимо да се отговори отрицателно за миналото или началник на персонала.
- Проявите на истински интерес към делата на фирмата (във всеки случай не и за служителите личен бизнес) трябва да си коз. Не бъдете натрапчиви, и в същото време да не се мълчи в ъгъла.
- Smile по време на среща с колегите си - най-мощният инструмент. не противоречат на поне през първите няколко дни след като са изпълнени. Съхранявайте вашите мнения за себе си, дори и да е "само надясно".
- Работата в новия екип включва не само инсталирането на лични отношения, но също така и професионалиста. За да избегнете заклеймени като "слабото звено", показват, самодисциплина, точност и точност.
- Не е необходимо в решението на първата съвместна задача да покаже ползите от него на служителите, "парвенюта" Никой не обича. Ако сте ясно превъзхожда нови колеги, ние трябва да се опитаме да им помогнем, но не и да започнат да се показват на разстояние.
- Участие в активния живот на компанията, в допълнение към основната дейност - е друг начин да изразите себе си добре. Дори ако имате вродена неприязън към шумни партита, това не означава, че трябва да си седят вкъщи, а останалите имат добро време.
- Правилната организация на работното място. Поддържайте работното си място чисто, тъй като за първи път точно това ще бъде вашата визитна картичка. "Corner", в която работите, трябва да въплъти отговорност, ред, дисциплина. Няма нужда да се стремим към индивидуалност и включване на таблицата в Дендрариума или помещението за съхранение на семейни снимки и реликви.
- Адаптация в екипа и развитието на нов дейност включва поддържане на равни отношения с всички колеги. Не търсете от първия ден да се търси най-добър приятел / приятелка, не обръщат внимание на негативните лични качества на служителите. С течение на времето, вие ще бъдете в състояние да се доближи до всеки отделен човек на общия интерес, без да се застрашава репутацията.
- Се стремим да разберем процеса на работа: първо, може би не са компетентни в своята професионална дейност. Намери колега, който / която е щастлив да ви помогне да започнете и да даде някои професионални съвети. Практиката показва, че тези хора са в един отбор.
- Трябва да разберете какво да очаквате от ръководството и колегите, и след това да се опитаме да отговорим на тези очаквания. Ако нещо не е ясно, не се оплакват на властите, в противен случай ще поеме "шест" и ще карам на контактите до минимум.
- Ако смятате, че имате по-голям опит, за разлика от колегите си, това не е причина за тяхната критика (какво да се прави, ако нямате опит). Дори и да сте, по ваше мнение, действат с добри намерения, съвети може да е неподходяща. Досега никой не дойде до вас, вие не трябва да се налага от морализаторски.
- Клюки, интриги и парцел - всичко това, разбира се, интересни, но през ранните етапи на работа трябва да останат в кулоарите, не приемате някое участие в бурен дебат. В края на краищата, вие не можете да знаете със сигурност кой е прав и кой крив.
- Обяд: ако искате да спечели уважението и доверието на колегите, най-доброто време, за да изразите себе си добре - на масата за вечеря. По това време, можете да намерите хора, които имат сходна цена, за да се образува хубава кръг.
Основното правило е, че трябва да се учи, докато в търсене на отговор на въпроса "как да получите нов екип по време на работа" - и отговорните изпълнение на служебните задължения. Ако не бъдат спазени сроковете и не може да изпълни задачата в срок, се опита да предупреди по-рано и да се обади на причините за всякакви трудности. Бъдете честни със себе си и колегите си, и след няколко седмици съвместна работа, ще намерят общ език и да стане собствения си мъж!
Да, в тази статия ще дават съвети за това как да се държат в една група. И те наистина работят по мое мнение! Но не забравяйте, че има хора, които на пръв поглед изглеждат като и изгуби желание да се ангажират във всякакъв разговор или. Аз не знам къде е мястото на човешкия фактор на омразата, но имам няколко пъти в продължение на целия живот е бил. И все още не съм казал тези чувства в себе си!
Глас над 0 Гласуване против Отговор
7 месеца, преди 16 дни
Свързани статии