Съгласно чл. 20 от Кодекса на труда на Република България на трудовото правоотношение - връзка между работодател и работник. Правното основание, промени и прекратяване на трудовото правоотношение е трудов договор. Редът и условията за работа, включително портиер и работни функции, в списъка на права и отговорности, от гледна точка на възнаграждението, условията за прекратяване на договора се определя от трудовото законодателство.

Един различен процедура за организацията на работата съгласно действащото законодателство не предвижда.

В съответствие с това решение относно законосъобразността на действията във връзка с портиера трябва да се ръководи от разпоредбите на споразумението, изготвено в съответствие с установената процедура.

По отношение на защитата на трудовите отношения трябва да се отбележи, че по силата на чл. 352 от Кодекса на труда на Република България, чрез следните методи за защита на трудовите отношения: самозащита на трудовите права на работещите на; защита на трудовите права и интереси на работниците от страна на синдикатите; държавен надзор и контрол върху спазването на трудовото законодателство и други нормативни актове, съдържащи правни норми на трудовото законодателство; съдебна защита.

Първи заместник-префект
VY Shcherbakov

Притежават личен опит

В Москва, "старши на къщата", както и "старши на верандата" избран не само в домовете, където собствениците са създали етажната собственост, но също така и във всеки дом.

Най-Хоа собственици председател zhilya.A където никой в ​​ефир-старши на къщата.