Кажи ми, моля те, st.236 TK България установи отговорността на работодателя за забавеното плащане на заплати и възнаграждения на работника или служителя, дали да издаде заповед да се установи необходимост, по-специално за счетоводството, изчисляване на парично обезщетение на работниците и служителите за определен забавяне или dostatochnorukovodstvovatsya членове на Кодекса на труда?
Да, необходимо е да се издава заповед.
Като се има предвид, че изплащането на обезщетение за забава в изплащането на заплати на работника или служителя, ще окаже влияние върху паричните потоци в организацията, като плащането трябва да бъде издаден първични счетоводни документи, т.е. ред. Поръчайте проба могат да бъдат намерени в приложението към отговорът по-долу.
Подробна информация за системата материали на персонала:
"Алфа"
INN 7708123456, 770801001 КПП, БУЛСТАТ 98756423
пълно наименование, идентификационни номера (TIN, КПП, БУЛСТАТ)
за обезщетение за забавено плащане на заплатите
Популярни въпроси
Поради забавено изплащане на заплати на работника или служителя AS Kondratyev въз основа на чл. 236 TC RF
Директор _________________ AV лъвове
От порядъка на познатото:
С най-добри пожелания и желания удобна работа, Игор Ivannikov,
Експертни системи на човешките ресурси
Петиция на всички HR България
Кодексът на труда е с досадни пропуски, които усложняват работата на служители на персонала, въпреки че не си струва нищо, за да ги поправи.
Обявления за бъдещи номера
Свързани статии