Понякога изчисляване на болнични програма, в допълнение към натрупване на обезщетения започва да се обърне на заплатата от денонощието, надбавки и други такси. Външният вид на червени линии в документа винаги се притеснявате и поставя въпроса дали е правилно? Някой се опитва да не обръща внимание на тях, някой просто да изтриете. И все пак, би било полезно да се знае от къде идват и как трябва да се действа.

Първо искам да обясня защо има тези записи са разменени. За да направите това, ще опиша един от най-често срещаните грешки, направени от калкулатори заплата.

В тази ситуация, при изчисляването не би трябвало да е otstornirovany защото това води до неоправдано ниски плащания. Само в случай, описан в програмата не е имал никакви документи, потвърждаващи факта на липсата на персонал, на работното място, така че "реши", че сумата, посочена в документа, работната заплата е плащане за целия месец, и отново през по-късно се оказва, че част от месеца, работникът или служителят е бил болен след плащането трябва да се намали, то е, че го прави.

Това поведение на програмата е правилният, например, ако оценителят не знае за болестта на някой от персонала и обичайната начислена заплата за целия месец на работа. И след това се оказа, че е необходимо да плащате за няколко дни по-малко. В тази ситуация, обръщането на заплата и надбавки към нея е оправдано, а тези червени линии в никакъв случай не могат да бъдат изтрити.

Е, сега нека да видим как се прави това, ако знаете, че служител е болен, но доказва, че не е нужно документите си.

Има няколко възможности, нека започнем с най-простите от тях - просто остави в таблицата с скача ръка буквата "В" в дясната колона и зареждане на хартия "заплата начисляване". А преди няколко години, като метод ще доведе до грешки, но в настоящата версия на "1C: Заплата и управление на персонала" на програма "1C: Интегрирана автоматизация" работи правилно. Въпреки това, той има значителен недостатък - ако решите да се напълни отново на масата, ще бъде необходимо да се определи отново всичко на ръка, за да се направи много неприятно, просто можете да забравите да направите настройки.

Следващият начин - влиза документ на службите на "неявяване и болестни организации" (намира се на "записи за персонала"), които посочват, че един служител е болен. След това, програмата автоматично ще попълни таблицата правилно.

Но в този случай е налице протест - както можете да видите, документът не се посочва датата на края на болницата. С цел да се върне на работника или служителя на работа, ще трябва да въведете друг документ - ". Връщане в работата на организацията" Докато този документ не е, програмата ще приемем, че работникът или служителят е болен и пълнене маса по съответния начин.

И третият вариант - това е документ, вход "Отсъствията в организациите", който се намира на "ТРЗ". В този случай, ние вярваме, че толкова дълго, колкото на работника или служителя не е представил медицинско свидетелство, причината за отсъствието му не е известно и затова ще бъдат завършени по следния начин.

В този документ, може да се посочи и датата началната и крайната дата на събитието (или в края на месеца, в нашия случай, тъй като не е известно с това, което ще бъде номер отпуск по болест). Не са необходими допълнителни документи, за да влязат. Въпреки това, след въвеждане на такъв документ, картата доклад няма да имат печат "Б" и "NN" - липса на необяснима причина.

По този начин, всеки метод си има своите плюсове и минуси, но от гледна точка на програмата всеки от тях по-добре, отколкото просто корекция, за да се документира ведомост.

В заключение, искам да привлека вниманието ви към факта, че с помощта на някои от методите, описани в "натрупването на отпуск по болест" ще се появи и червени линии, но колона "Резултат" ще бъде празно. В този случай, програмата просто замества липсата на необяснима причина на заболяването, тези действия са необходими за правилно попълване на записите от опита на индивидуална информация на ЗФР.