"Както и в предишната работа сте харесали най-малко?" - това е капан въпрос, защото това предполага отрицателен отговор. Без внимателна подготовка, може да се каже нещо излишно, като по този начин се лишава от всякаква възможност да си намерят работа.
Задавайки този въпрос, потенциален работодател иска да се определи дали вие ще бъдете доволни от място, до което се прилага. Ако сте срещнали недоволство в сходни условия може да се случи отново. Ето някои отговори от различните кандидати.
Отговор №1: Не можах да намеря използването на своите знания и опит. С течение на времето, проектът започна да се повтори, а аз наистина харесвам да се преодолеят трудностите. "
Мисли събеседник ". Ние също така имат много повтарящи се проекти Защо той мисли, че ние по някакъв начин превъзхожда предишния си работодател Има Имаме ли трудностите, с които той се търсят?"
Отговор №2: ". Липсата на стабилност на няколко пъти Фирмата премина от ръка на ръка, и в продължение на три години имах възможността да работя под командването на пет различни мениджъри Това не ми харесва искам да се чувствам увереност в бъдещето и работят в надеждна компания ..."
Мисли събеседник: "Сега имаме всичко в ред, но кой знае какво ще се случи този кандидат не показва много по-голяма гъвкавост, и неговата наличност е много ограничено търпение?".
Отговор №3: "Моята предишна глава на потискат другите и не им позволи да вършат работата си ефективно Той разкритикува всяка моя стъпка, ако се опитам да покажа на специфичен подход.".
Събеседник помислих: "Чудя се дали той ще бъде в състояние да работи при мен Как би могъл да отговори на критиките, изглежда, че не е лесно да се управлява?".
Говорете за работни места
При отговора на този въпрос, се фокусира върху задачи, а не хора, или политика на управление в бившия компанията. Един добър отговор е:
"Мислех, че за вашия въпрос и мога да кажа, че като цяло съм много доволен от работата си. Имах възможността да работя с интересни хора. Въпреки това, аз трябва да се отбележи, на излишната документация, че бях много уморен."
Уверете се набляга на думата "прекомерно". Всеки трябва да се работи с документи, както и че никой няма да бъде изненадан. Подчертайте, че това е допълнителна работа, не ви позволява да направите това, което ви харесва най-много (например, да се работи с хора).
Разгледайте удовлетвореност
Идентифициране на факторите, които осигуряват висока степен на удовлетвореност, да определите дали имате нужда от една или друга свободно работно място се побира лесно. Хората, които правят това, което искате, обикновено достигат най-високи резултати. Този въпрос дава възможност за размисъл върху това, което наистина искате.
Свързани статии