Добре дошли! Обръщам се към вас с молба и на Съвета по същото време. Същността на проблема е, че това се е случило, или по-скоро дори се е случило в живота ми, което го прави трудно да се намери своето "място под слънцето", а по-скоро да се определи мястото на постоянна работа.
Аз съм на 28 години на образование Аз съм механик, завършили колеж със специалност "Монтаж и tehekspluatatsiya оборудване." Той започва кариерата си с работа в полицията, той отиде да работи там не, че ученето през целия сън, а след това, че е алтернатива на Sun След това той е работил в опазването, има малко заплащане, то предприятието, когато забавянето на голяма заплата. Като цяло много места заменени на интервали от един, три и след няколко месеца, и работи като товарач, охранител и машинист на компресорни агрегати и оператор на автоматизирани линии в Макдоналдс, но това не беше голямо желание, както и да изхранват семействата си, както е необходимо. Но човек трябва да намери една и съща работа, че ще отида с душата, която ще му донесе не само материалното доход, но и духовното. Така че аз искам да си намерят работа. Харесва ми забавно да се работи с компютър, с програми в Интернет. И така, аз имам, и исках да отида в тази област и в бъдеще. Само тук нямам опит в тази област, и не приемайте няма опит. Какво да се прави? Образованието имам абсолютно никакъв площ от ИТ. Къде мога да отида да са изпратили на курсове, обучения или какво друго да се обадя, за да получите правилната линия на действие I (моята работа на регулярна основа), и трябва да се реши от името на точната позиция, в която искам да работя, и аз не знам как? В момента много от развитите всички мнения, свързани с компютър, която може да се счупят главата си! Това понякога името на тези публикации е ясно Nesvedov.
Това е едната страна на въпроса. Има и друг: Да, аз разбирам, че част от "perebeschikov" от едно място на друго не ми харесва на работодателите, но това, което, ако имаше обстоятелства, които трябваше да го направя, защото на много разбираеми причини: закъснения SN, ниско SN т.н. , Както, например, по време на разговор с управителя на персонал, който да го представя по такъв начин (да го убеди някак chtoli), за да ме заинтригува, въпреки тези обстоятелства? Очевидно те не са убедени от аргументите, които не отговарят на SN, няколко пъти бях отказват да наемат. Аз разбирам, че въпросът е доста сложен и двусмислен, но все пак. Сега какво, ако лицето се променя работни места често, той е никъде, само защото тя не взема, кажете им да умре от глад?
И тогава защо заблуждаваш хората? Искам да кажа това, което обикновено е разговор с персонала на управителя завършва клише "Ще ви се обадим!" и в 99% от случаите това не се случва. Е, не дойде един човек и да му разкаже за него веднага!
След това често по някаква причина, по някаква неизвестна причина за мен, отрече, че жалбоподателят не е искал мениджърът на персонала лично външно или в разговор с него. Как е? Бях дошъл да се ожени за нея, или да се обадите в салон за красота, за да работят, където ми сметни външни данни? Оказва се, че няма обективност при избора на кандидат. Аз наистина не разбирам цялата система за подбор на кандидати. Тъй като те работят, мениджърите на HR строго пазена тайна! И все пак тук да ми каже как да се или да се наслаждавате на това, което, в учтив, тактичен, културна форма, в разговор с управителя на HR да се разбере, че не съм дошъл само да се говори или да научите повече за работата, т.е. искам да работя. И разговорът приключи с "ние ще ти се обадя", аз не бях доволен, и отговорът, който искате да получите веднага след разговор с него, т.е. с управителя на HR. Готови ли сте да се изчака, както е необходимо, за да направите това, но отговорът е необходимо незабавно, но не и "чакайте, ние ще ви се обадим в рамките на 2-3 дни, в случай на положителен отговор", те обикновено казват!
Свързани статии