Ние ООД, дейности - avtoservis.Kak верни да се обадя в офиса (. В набирането на персонал, TC), с префикс "Auto" или без него: 1) (авто) тенекеджийски 2) (авто) Електрическо 3) (авто) е художник; 4) (авто) шайба? за ранни blagodaren.S отношение Aleksey.P.S.Po онлайн чат, отговорът по някаква причина не се получи.
Във вашия случай, работодателят може да използва името на посочените професии.
В съответствие с общите правила, трябва да бъдат включени в договора за наемане на работа е функция на труда (работата на кабинета в съответствие със списък на персонала, професия, специалност, като посочва квалификацията; специфичен вид работа, даден на служителя). Ако в съответствие с приложимото законодателство за изпълнението на определени работни места, професии, професии, свързани с предоставяне на компенсации и обезщетения, или съществуването на ограничения, името на тези позиции, професии или професии и квалификационни изисквания за тях, трябва да отговарят на имена и изисквания, посочени в квалификационните наръчници одобрен по начина, предвиден от правителството на България, или на съответните разпоредби на професионални стандарти (ал. 3 ч. 1 бр. 57 TC бо Garia).
Ето защо, на името на позицията, професия, специалност работник трябва да съвпада с името в квалификациите директория, ако тя е свързана с предоставянето на компенсации и обезщетения или имат ограничения. В противен случай, работодателят е абсолютно безплатна за установяването на името на професията.
За публикации, тенекеджийски, електротехник, художник, пералня, Autotinman, авто електротехник, Avtomalyar, кола, ангажирани в специални центрове за услуги гаранции и обезщетения не са предвидени.
Подробна информация за системата материали на персонала:
Местоположение: Как да укажете името на работни места и професии в подготовката на персонала.
длъжности и професии на работодателя, като правило, определя по свое усмотрение. Например, поста на ръководител на организацията, може да се появи по редовен график за директор, главен изпълнителен директор, президент на компанията, и така нататък. Н.
Въпреки това, ако изпълнението на работата на определени работни места или професии трудовото законодателство обвързва предоставянето на компенсации и обезщетения (ранно пенсиониране, допълнителна почивка) или да зададете всички ограничения, имената на тези позиции и професии трябва да отговарят на директории за квалификация. Тази кореспонденция трябва да се наблюдава в трудовия договор със служителя, който ще бъде показан му позиция (работи в професията), и по персонала на организацията. Това следва от разпоредбите на параграф 3 от част 2 на член 57 от Кодекса на труда. Неизпълнението на това условие ще лиши работника или служителя на правото за получаване на обезщетения и компенсации.
Говорейки за квалификация наръчници, първо трябва да се използва за следните:
В допълнение към тези документи, организации също трябва да се ръководи от:
Нина Kovyazina. Заместник-директор на Министерството на образованието и Министерството на здравеопазването на човешките ресурси в България
С най-добри пожелания и желания удобна работа, Игор Ivannikov,
Експертни системи на човешките ресурси
Петиция на всички HR България
Кодексът на труда е с досадни пропуски, които усложняват работата на служители на персонала, въпреки че не си струва нищо, за да ги поправи.
Свързани статии