В съвременните условия на способността да се убеди, е важно умение за мениджъри от всякакъв ранг. Тези моменти, когато шефовете им се нуждаят само от използването на методи за административно-командни са отдавна отминали. Фактът, че в момента на бизнеса, като правило, управляващ съдружник на групата надарен с равни права, както и развитието на електронни средства за комуникация, както и свободата на избор на специалисти за заетост на довело до унищожаване на традиционната йерархия на административните структури. Отделно от въпроса за това, което трябва да направите, на работника или служителя по-често да се чуе друг, и защо той е назначен специално за работа? Способността да се даде отговор на този въпрос е използването на убеждаване на практика.
Убеждаването е сложен процес, който, въпреки отнема много време, е по-ефективен от традиционния подход на стила административно-владеене на лидерство. Как да се научите да се убедят хората да се гарантира, че те вземат ваша страна, дори ако те се използват, за да бъде с вас не са съгласни? Ключът към ефективността на убеждаване са внимателна подготовка, по време на който ще трябва да намерят убедителни аргументи и доказателства за неговата невинност.
Нека се опитаме да работим заедно, за да се определи на каква базирани модерни и ефективни методи за убеждаване.
1. Не се ангажират с дебат.
Ако ще да убеди човека да си гледна точка, спорът с него на - последното нещо. Винаги помнете, че по-активните да започнете да се твърди, толкова повече ще се оказва съпротива. Ето защо, за да успее - да се научат да се движат далеч от дебата.
2. Уважавайте мнението на събеседника.
Не се опитвайте да се уточни на другата страна, че той не е наред. Това ще го накара да се почувства унизена, и го спечели на своя страна би било почти невъзможно.
3. Не се колебайте да се признае грешките.
Трябва да бъдат подготвени за факта, че ако в случай, че ще намерите в думи или действия на всяка грешка си, можете да го разпознае. Това ще ви помогне да печелят доверие и да спечели другите.
4. Бъдете приятелски настроени.
Така любезност е ключът, който ще ви помогне да отвори вратата за ума и сърцето, защото по-лесно какво да правят бизнес с тези, с които имате лесен, а не враждебни отношения.
5. провокира човек на положителен отговор.
Питам другите партийни въпроси, на които той ще трябва да даде положителен отговор, можете да го настроите на факта, че той също има положителен отговор и че Ви е необходима.
6. Винаги Слушайте събеседника да приключите.
Ако не даде глас на спътника си до края на мисълта си, тогава вие ще бъдете в състояние да се измъкне от него само, че той се гневи на вас, и това е решението на въпроса ви не niakak помогне.
7.Ubedite събеседник, че предложението идва от него.
Ако можете да го направите така, че вашата идея ще изглежда другата страна себе си, е по-лесно и по-бързо, че ще се съглася с него. В действителност, тъй като едно и също лице не може да отхвърли собствените си идеи!
8. погледнете на проблема от различни ъгли.
Опитвайки се да се някой в нещо, за да се убеди - се опита да направи оценка на въпроса от гледна точка си. Това ще ви помогне да разберете какво противника си не е доволен от това, което той не е съгласен.
9. Апел към аристокрацията.
Друг начин за това как да се научите да се убедят хората е да се събуди най-добрите си качества. Ако робът е човек, ще разберем, че вярваме в него, той просто не иска да ви измами.
10. Покажете вашата идея ясно.
За да направите вашата идея по-бързо достига на хората, трябва да се интересуват от него, колкото е възможно. За да направите това, можете дори да използвате постановката.
Свързани статии