Когато основната лицето, което кандидатства за работа работодателят, пряко или чрез отдел персонал служители работа книга предоставя стандартен модел. В този случай, на заглавната страница посочват трите имена, бащино име на лицето, което идва на работа> му рождена дата> се правят записи в работната книга, посветена на висшето образование, както и вторично, общообразователни, професионални, а друг, въз основа на която е въвела професия или специалност на бъдещето служител.
Тя може също да бъдат включени в съответния запис недовършен образование, ако треньор в продължение на най-малко две години, която се проведе междинна сертификация в училище с положителни резултати. В този случай, отразяването зависи от наличието на надлежно заверено удостоверение, издадено от учебното заведение, студентска карта, книжка и т.н.
Характеристики на влизане
От руски университети едва наскоро са преминали към система на две нива на висшето образование, лицето получава работа, ще има бакалавърска степен. В този случай, "Образование" линия на влизане в работната книга на висшето образование, без диплома. Това се дължи на факта, че специалността се определя само за тези, които са завършили университета.
Всяко вписване в основния документ гражданин труд се извършва само в присъствието на съответните документи, а именно:
- паспорт>
- шофьорска книжка>
- военна ID>
- диплома>
- удостоверение>
- студент билет>
- Помощ>
- книжка.
Тъй като тези документи за образование, издадени в различни и различни нива на образование, както и от текстовете ще бъдат диференцирани.
Какво трябва да направя, ако служител получи втори или последващо образуване
Обикновено върши работа, хора, които вече имат образование. Все пак, има ситуации, в които служител е подредена в компанията, като студент или възпитаник на колежа или професионално училище и висше образование за определен период от време. Доста общ вариант, когато има професия, човек иска да получи втора степен. В такива случаи, служителите на отдел персонал са изправени пред проблема за това дали трябва да се направи в записа на работа книга за ново образование и как да го направя.
Всъщност, всичко е много просто. Като общо правило, първоначално в дизайна на заетостта запис запис за сегашното състояние на бъдещото образование на служителите. Това е основата.
Въпреки това, след един служител, който е служител на дадена организация, ще получите втори, следващ или друг обект, той трябва да уведоми работодателя за този факт, като му даде съответното свидетелство на образованието.
Въз основа на получените документи от работодателя или служителя на отдела за рамки предвижда влизането в заглавието на страницата в работната книга на образованието, в допълнение към съществуващата информация, разделени със запетая, зачеркване тях или запълва празното графиката.
Осъществяване на запис на допълнително образование не трябва да се издава бележка на гърба на книгата капака на работа с подробности за името на документа, включително броя на диплома, удостоверение или сертификат, както и датата на тяхното издаване. Това се дължи на факта, че законът установява пряка отговорност за извършването на допълнителни записи на гърба на капака на работа книга само в случай на промяна на паспортни данни, т.е. име, фамилия, бащино име, дата на раждане, място на раждане и т.н. Вследствие на това отдаване под наем мениджър или работодателят няма право да сертифицират своите подписи и печат на организацията.
В допълнение, този факт се обяснява логично и без да разчитат на закони и наредби. Факт е, че в момента доста често, за да получите втора, трета степен, да учат магистърска степен и докторските проучвания. Ето защо, на обратната страна на работната Книгата обхваща всички предвидени записи просто не могат да се поберат на нов служител по образование.
специални случаи
В допълнение, има случаи, когато човек е при определени обстоятелства не уведомили работодателя на висшето образование. Вследствие на влизането в работната книга не е направено. Служителят подаде оставка и отиде да работи в друга институция. И човешки ресурси персонал на новото място на работа обърна внимание на факта, че записването на висшето образование основно трудови документи изчезнали лица.
В момента има по-лесен начин да се направят промени в работната книга, според която реалната работодателят има пълното право да направи запис на получаване на висше образование на новия си служител на базата на конкретни документи (заповеди, решения и др.)
Трябва ли да се направи в момента учебния книга в образователна институция?
В съответствие с Правилника за трудовите книги за периода на обучение се признава само ако е пряко свързана с времето на обучение в опреснителни курсове, преквалификация и обучение на съответния персонал. Ако човек отива на работа, той се записва в университета, влизането в работната книга не е нужно да правите на периодите на обучение във висшето образование.
Новият закон "В сферата на образованието" въвежда някои нюанси при попълване на труда книги
Ако преди влизането в работната книга за получаване на висше образование да се направи и да изглежда, например, като "първоначално професионално образование" и "висше професионално образование", че с влизането в сила на изменението на образованието в Русия, тези формулировки са престанали да съществуват.
В момента, след са валидни тълкувания:
- основно и средно образование>
- професионалното образование>
- висше образование, включително ергени, майстори, както и висококвалифициран персонал (специализанти, стажанти, асистенти, обучавани).
По този начин, както е видно от текущата руското законодателство и практиката на кадри ангажират заетостта записи от начално до висше образование, както и за втория и следващите, не създава никакви трудности и проблеми.
Свързани статии