Фирми и работодатели имат право да се намали данъкът върху условната сума, плащана от болницата. Но трябва да се отбележи, че обезщетението за болест в размер на задължителни осигурителни вноски и плащания по договори за доброволно осигуряване на работниците и служителите в случай на болест (ако има такива), да намали UTII не повече от 50 процента. Но за тази част включва обезщетения за инвалидност, че е важно да се спазват определени условия. Помислете как да се намали UTII върху тези плащания.
1. Плащанията, направени преди декларацията пуснати UTII
Като общо правило, единния данък може да бъде намален с размера на обезщетенията за временна неработоспособност, която всъщност начислява и изплаща в тримесечието, за което се изчислява на данъка.
Това често се случва, че обезщетението за болест, натрупани на служителя през същото тримесечие, и действително платената в друга. Как да бъдем в такива случаи? Имайте предвид ползите за временна неработоспособност при изчисляването на вече в квартал, на единния данък, когато е платено? Данъчен кодекс на отговора на този въпрос не го прави. Ето защо, потърси обяснение от страна на регулаторните органи.
Финансови експерти смятат, че счетоводното третиране на обезщетения за болест при изчисляването на единния данък зависи кога точно е платена.
Декларация за UTII подава не по-късно от 20-тия ден от първия месец, следващ изтичането на една четвърт
Ако това се случи, преди подаването на тримесечието, за което се изчислява UTII, а след това да се вземат предвид предимствата, предоставени от заболяването може да бъде в квартала. Ако помощта се изплаща по-късно, тя може да бъде взето под внимание при изчисляването на единния данък само в квартала, в който е действително платената.
2. болницата заплаща от фирмата или предприемач
В съответствие с член 346,32 на Данъчния кодекс на България при изчисляването на единния данък върху дохода условно включва размерът на обезщетенията за временна неработоспособност, които се заплащат от работодателя. Това означава, че само плащания за първите три дни от заболяване на работника или служителя може да бъдат включени в данъчното облекчение за UTII. Що се отнася до останалите дни платен отпуск по болест се изплаща за сметка на Службата за финансов надзор.
В момента обезщетение за болест от работодателя плаща само за първите три дни на инвалидност (чл. 2, чл. 3 от Закона № 255-ФЗ)
Ако служителят е болен, не себе си и неспособността му е да се работи в резултат на грижите за болен член от семейството, включително едно дете, че той отделя на обезщетението за болест, за да се вземат предвид при изчисляването на единния данък върху условната доход няма да работи. Тъй като това плащане е изцяло внесен от социалното осигуряване.
Защо плосък данък се намалява само с обезщетение за болест
3. ръководство не се покрива от осигурителните вноски по договори за доброволно осигуряване
Напоследък не е необичайно, когато работодателите доброволно застраховат своите служители в случай на временна неработоспособност. И ако вие сте сред тези работодатели, което трябва да знаете как да се намали UTII в такива случаи.
Например, за отписване на разходите за изплащане на обезщетения за временна неработоспособност може само в частта, която не се покрива от осигурителните плащания по договори за доброволно осигуряване. изчисление Т.е. UTII включва количеството квоти за първите три дни на болестта, след приспадане на плащания, направени от застрахователната компания. Нека илюстрираме това с един пример.
Обезщетение за болест следва да се кредитират за 10 календарни дни отпуск по болест, и се изплаща - ден монтиран за разливане на заплата (т.1 т.15 от № 255FZ.).
Пример 2
Ние използваме условията на пример 1 и предположи, че компанията "Cypress" сключени договори за доброволно лични застраховки на работниците и служителите в случай на временна неработоспособност. Съгласно условията на плащане по договора на застрахователната компания покрива само през първите два дни на заболяване. Колко квоти на "Cypress" има право да се вземат предвид при изчисляването на единния данък?
решение
Въз основа на разпоредбите на закона в изчислението на единния данък, включени обезщетения, изплащани от работодателя и не са обхванати от осигурителни вноски за доброволно застрахователни договори.
В този случай, плащането на застрахователната компания покрива само първия и втория дните на заболяване. Помощи за третия ден, организацията плаща за своя сметка, както е нейната пряка отговорност.
Ето защо, за да се намали UTII организация може да се възползва само за третия ден от заболяване на работника или служителя в размер на 714.29 рубли. (5000 RUB. 7 дни. × 1г.).
4. заплатени на служителите в полза ангажирани в дейностите на условните
2. Определяне на размера на обезщетенията за временна неработоспособност, което се отнася до дейността, подлежаща на UTII на. Тя е равна на 1210 рубли. (5500 RUB. Х 22%). Каза ползи сума компания има право да се включи в данъчното облекчение за единен данък.
Останалата част от сумата на квоти в размер на 4290 рубли. (5500 рубли - .. 1210 рубли) организация има право да се вземе предвид като разход при изчисляването на данъка върху доходите (подточка 48.1 на параграф 1 от член 264 от Данъчния кодекс ...).
Когато плащанията по доброволно осигуряване на работниците намаляване на единния данък
В допълнение към премиите, временни обезщетения могат да бъдат намалени UTII на плащания (вноски) по договори за доброволно лични застраховки на работниците и служителите в случай на временна неработоспособност (ченге. 3, ал. 2, чл. 346,32 на Данъчния кодекс). Въпреки това, в същото време трябва да бъдат изпълнени следните условия:
- споразумения, сключени от работодателя в полза на работниците и служителите;
- основа за изплащане на договора е временен, инвалидност не са свързани злополуки и професионални заболявания;
- застрахова и по този начин, платена от застрахователната компания, само за първите три дни на един служител инвалидност;
- размера на осигурителните вноски по застрахователния договор не надвишава размера на обезщетението за временна нетрудоспособност, които работодателят, съгласно разпоредбите на Закона № 255-FZ да плащат от собствените си средства.
Ако поне един от горните условия не е изпълнено, се вземат плащания по доброволно осигуряване на приспадане за един данък не могат.
5. Болницата не е свързана с трудова злополука или професионална болест
Едно от условията за отчитане на обезщетения за временна неработоспособност при изчисляването на единния данък - той не трябва да бъдат свързани с една трудова злополука или професионална болест. И това условие не е без причина.
Това означава, че се оказва, че неговите собствени средства за изплащане на временна неработоспособност поради трудова злополука работодателят не харчат. Затова, помислете за платените от болест vmenenschiki при изчисляването на единния данък ползите няма право.
6. Разходите, взети предвид пълния размер на обезщетенията, включително данък върху личните доходи
По този начин, от по-горе можем да направим следния извод. Намаляване UTII за тримесечието може да бъде от полза, платени служители, които осъществяват дейности косвени, за първите три дни от временната неработоспособност и не е свързано с трудови злополуки и професионални заболявания. Освен това, тя трябва да бъде действително платената преди подаване на данъчната декларация за тримесечието.
В селското стопанство, голямо значение е ефективното използване на земята. Като се има предвид достатъчно благоприятни за отглеждане на култури за нашия климат в страната е важно да се използват ефективно вече развитите области. В този случай, те използват различни методи за стимулиране на собствениците на земя да работят за тях, включително данъчно регулиране.
Какви са разходите за командировки в чужбина, могат да бъдат взети под внимание при изчисляването на данъчната основа за данъка върху доходите? На коя дата се преизчислява в рубли размера на разходите в чуждестранна валута? Какво определя размера на дневните и как да го определят? Всичко това ще научите от този материал.
Данъчния кодекс позволява на организациите да вземат под внимание за целите на данъчното облагане на разходите за възстановяване на заетите лица за плащането на лихвите по разходите по заеми # 40; # 41 кредити; за закупуване # 40; # 41 строителство; жилища. Кои документи служителят трябва да потвърди факта, да се реализират тези разходи? Трябва ли да се зарежда премии и данък върху личните доходи на размера на обезщетението?
Дял в българската компания, регистрирана в Република Крим, които се продават на всеки гражданин, който не е местно лице на Руската федерация. Тъй като тази продажба е предмет на данък върху личните доходи?
Свързани статии