Служителите, които работят в организации, които използват специално данъчно облагане, обезщетения за временна неработоспособност до степен, която не надвишава 1 минимална заплата на месец, платени за сметка на Службата за финансов надзор, а останалата част - за сметка на работодателя. Такава процедура е установена в член 2 от Федералния закон на 31.12.02 номер 190-FZ. Същите правила се запазват и след приемането на Федералния закон на 29.12.06 номер 255-FZ. Въпреки това, нито един от тези закони не са установени никакви подробности за изчисляването на обезщетенията, дължими за сметка на социалното осигуряване в случаите, когато един работник в същото време, ангажирани в дейност, която подлежи на общия режим, и UTII.
Които предлагат филиали FSS
Общият размер на квотите, която се дължи на начина обща експлоатация, ще бъде 4000 рубли. (5000 RBL. X 80%). Първите два дни на болницата се заплащат от средствата на организацията, така че размерът на обезщетението, за сметка на Службата за финансов надзор ще бъде 3384.62 рубли. (4000 рубли 13 ден х 11 дни ...), както и от работодателя - 615,38 търкайте. (4000 RUB. / 13 дни. X два дни.).
Каква е процедурата за изчисляване на употреба
"При изчисляване на обезщетението, което се прилага към облагаемата UTII дейност, използва минималната работна заплата без да се приспособяват за дела на приходите"
Имате въпрос? Нашите експерти ще ви помогнат в 24 часа! Вземете Нов отговор
Свързани статии