Как да се даде заплата ООД (КС), ако текущата сметка не разполага с пари?
Ако дружеството няма пари да плати заплатите, единственият правилен път от тази ситуация е да се забави, докато не пристигнат. Отрицателните последици от такова решение, следва да включват: - плащане на лихва върху застрахователните премии - компенсацията на наетите лица. В съответствие с чл. 142 TC България с заплати забави повече от 15 дни, за гражданите има право да уведоми работодателя в писмен вид, да преустанови дейността си за целия период от време. Въпреки това, той не е длъжен да се яви на работното място, за да получаване на писмено уведомление от управлението на желанието на компанията да плати неизплатени заплати и обезщетения за неговото забавяне. - привеждане на административно (член 5.27 от Административнопроцесуалния кодекс.), Или наказателна отговорност (част 1, член 145.1 от Наказателния кодекс ..). Но само ако е доказано виновен за контрола на организацията (чл. 2.1 от Административнопроцесуалния кодекс, чл. 14 от Наказателния кодекс). Липсата на финансиране в текущата сметка - не води до такова наказание.
За да се намали размера на дълга на главния изпълнителен директор може да реши да "принудителен престой". В съответствие с част 3 от st.72.2 TC България персонала превод в случай на временно спиране на работата по икономически причини, е възможно. Възнаграждение на персонала не трябва да бъде по-малко от две трети от средната работна заплата (чл. 157 от КТ RF). Извънредни разходи, признати за изчисляване на загубите данъка върху доходите от празен ход на външни причини (липса на финансите отчете) (№. 4, т. 2, чл. 265 RF).
Ако компанията установи нейната организация е готова да предостави за временно ползване на парични средства между тях може да се влезе в договор за заем (чл. 808 от Гражданския процесуален кодекс). Имайте предвид, че след определен период от време в документа, компанията ще трябва да плати лихва.
Свързани статии