В работата на предприятието е необходимо да се промени колективния трудов договор. Огромна молба да поставите форма или примерни документи по реда променя CD: началото на представители на колективните известяване договаряне форма работниците отговорим да делегира свои представители в работната група или комисия, с цел да се създаде работна група, която да измени условията KDprotokol несъгласие, отчета за провеждане на уведомяване регистрация CD и t.d.Zaranee благодаря.
Всички тези документи са от всякакъв вид, с изключение на заявлението за регистрация.
Ако е необходимо, с колективен трудов договор могат да бъдат променяни или допълвани от споразумението, сключено му страни (чл. 44, TC България). Default и изменение на договора се извършва по същия начин, както е първоначалното си заключение, че е за провеждане на колективно договаряне. В същото време, страните могат да предоставят специална, включително опростяване на процедурата за одобрение на изменения и да го фиксират в съответния раздел на договора.
Промяна на условията на колективния трудов договор, за да информира съответния орган на изпълнителната власт на България за труд или местен орган (ако това е предвидено в регионалното законодателство).
По този начин, ако този договор предвижда специална процедура за изменение на колективния трудов договор, той трябва да се ръководи от поръчката. В противен случай, трябва да се извършат наново процедурата на колективното трудово договаряне в общия ред. Трябва да се отбележи, че всички документи, изготвени в процеса на колективното договаряне се извършват под всякаква форма, тъй като законът не предвижда използването на подобна ситуация на стандартизирани формуляри. Изключване на заявката за регистрация на колективен трудов договор, стандартизиран формат, който обикновено твърдят, регионалните власти. Проби от съответните документи, които можете да използвате като основа за изготвянето на собствените им документи, включително стандартизиран формуляр за кандидатстване за регистрация на колективен трудов договор за региона на Краснодар, представени в приложението към отговорът по-долу.
Подробна информация за системата материали на персонала:
1. Форми на документи: Съобщение за началото на колективно договаряне
"Алфа"
INN 7708123456, 770801001 КПП, БУЛСТАТ 98756423
4. Форми на документи: списък на разногласия.
Протокол за разногласията по колективния трудов договор
"Алфа"
Този протокол се отразява разпоредбите на колективния трудов договор на проекта, които не са включени в окончателния вариант на колективния трудов договор.
1. Представителите на оферти на служителите:
1.1. Допълване на колективния трудов договор, параграф 9.10, както следва:
"Работодателят е длъжен да осигурява на работниците деца, подложени на
образование в държавните образователни институции на средното и среден
професионалното образование, всяка година сума, равна на 15000 рубли. за всяко дете,
да бъдат обучени. "
2. Представителят на Възложителя предлага:
2.1. Да не се включва колективната позиция съгласие 9.10, както следва:
"Работодателят е длъжен да осигурява на работниците деца, подложени на
образование в държавните образователни институции на средното и среден
професионалното образование, всяка година сума, равна на 15000 рубли. за всяко дете,
да бъдат обучени. "
3. Поради факта, че с този протокол по време на колективното
преговори не е постигнато съгласие между страните ", в съответствие с член 40 от Кодекса на труда в България заявиха разпоредби могат да бъдат допълнително проект на колективното трудово договаряне в обсъждането на колективния трудов договор, в съответствие с руското законодателство.
5. Нормативна уредба: Приложение N 2 към наредбите за Министерството на труда и заетостта на територията Краснодар за предоставяне на публични услуги "регистрация уведомяване на колективните трудови договори в областта на труда, сключен на територията Краснодар"
Чрез съответния формуляр лидерите на държавната хазна
"___" _________ 20___ институции на територията Краснодар
"Център по заетостта ___________ население"
Заявление за обществена услуга
като уведоми регистрацията на колективен трудов договор
Аз питам за провеждане регистрация уведомление ____________________________________________________________ колективен трудов договор, срокът на валидност на
(Юридическо наименование. Име на лицето, или отделен търговец)
колективен трудов договор с ___________ на ___________________. (DDMMYY).
Информация за работодателя:
- собственост - _______________________________;
- брой на работниците и служителите - _____ хора. включително Жените _____ души.,
______ непълнолетни лица. работят в опасни условия на труд ____ хора.
- минималната работна заплата е ______ рубли. броя и наименованията на професиите (позиции) на служителите, които ги получават - _____ хора.
- комисиона за трудови спорове - __________.
1. Колективният трудов договор - на ______ л. 3 копия.
2. копие от протокола за приемането на колективния трудов договор на ____ л. в ____ копия.
3. Копие от доклада за избиране на представителя (представителния орган) работниците и придавайки на силите си на колективно договаряне, както и развитието на колективното договаряне на ___ л. в ___ копия.
4. Копие от доклада се обобщават прилагането на резултатите от вече съществуваща колективния трудов договор за ___ л. в ___ екземпляра.
5. Информация за изпълнението на вече съществуваща колективния трудов договор за _____ л. в _____ екземпляра.
Име Позиция подпис кандидат
Петиция на всички HR България
Кодексът на труда е с досадни пропуски, които усложняват работата на служители на персонала, въпреки че не си струва нищо, за да ги поправи.
Обявления за бъдещи номера
Свързани статии