Внимание! Вие имате по-стара версия на браузъра: Opera 10.1.

Използването на стара версия на браузъра е потенциално опасно и може да доведе до грешки при ползването на сайта.
Моля, имайте предвид, че ние не проверка на работата и не се подкрепят правилното функциониране на сайта в по-стари браузъри.

Какво да се прави?
Можете да притежавате или с помощта на системния администратор на вашата организация
свободно изтегляне и инсталиране на една от най-популярните съвременни браузъри:

Здравейте, скъпи колеги! Моля, помогнете ми! Поради естеството на предприятието (парк за отдих) на през лятото, трябва да се увеличи персонала с 30 работници. Персонала на тези работници се наричат ​​"сезонен персонал", въпреки че това не е правилно (не е в списъка на професиите). Необходимо е да се промени на персонала. Като "повикване" този персонал? Как да се направят промени в персонала за тази справка? Ако ние ги приемаме по трудов договор за периода на opredlenii работи, той ще бъде правилно? Сезон на предприятието се определят по реда на компанията да премине към работа през лятото. Благодаря предварително!

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Ay! Има ли някой.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

За да направите промени от персонал издава заповеди, с мотивацията (поради увеличения обем на работа, липса на вътрешни трудовите ресурси и т.н.) 1. команда, за да се правят промени и допълнения към графика за shatotnoe. Името тези "сезонни" работници се определят въз основа на функциите, които изпълняват. Когато сезонът свърши да освобождават служители и се елиминира от държавата. Въпреки че е възможно и с цел да се покаже, че първият вид на тези щатни бройки през летния сезон (или както е посочено в заповедта на главата) лято

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

И ако ги приемате с текста на трудовия договор "на periodvypolneniya определени видове работи", те няма да бъдат направени в набирането на персонал? Аз ви разбирам правилно? Или, по принцип, не може да се приема за определена работа?

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Silence - злато. И всичкото зло от него.
Секс - също е форма на движение.

Да, но временно - само докато 2 месеца.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Признати сезонни работници, заети в работни места, които се дължат на природни и климатични условия не са изпълнени, през цялата година, и за определен период от време (сезон), които не превишават шест месеца.
Сезонните работници са обхванати от трудовото законодателство, с изключение на тази глава.
Списъци на сезонни работи, одобрени от правителството на Република Беларус или негов упълномощен орган.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Да, но временно - само докато 2 месеца. И защо наричаме време, най-важното е налице основание да се заключи, STD.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Silence - злато. И всичкото зло от него.
Секс - също е форма на движение.

Сезонът на списък не сме включили! В заключение срочни - метеорологичните условия не са известни, колко време активната ни работа, съответно, също. И ако се сключва за периода на изпълнение на определени видове работи и този път да се коригира по реда на прехода към операцията на лятно / зимно? Тези работници в Châtenay ще останат или не могат да бъдат включени?

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

За да отговорите в тази тема трябва да се регистрирате или да се регистрирате.

Портали за професионалисти

• счетоводител
• икономистът
• адвокат

Нашите партньори

Професионално развитие на персонала при осигуряване на специалисти, тематични семинари. Тел. 209-59-59

Знаете ли какво система за проследяване на кандидата?

Имате ли автоматизирано набирането на фирмата?

Това, което прави автоматизация на набиране на персонал за Вас лично?