Как да изберем обучението, което ще бъде наистина полезно за вас или за вашите служители? По-долу можете да намерите някои практически съвети.
Да започнем с това, ние трябва да разберем, какво представлява обучение.
Обучение - хоби, или правене на курс (посока) към специфична практическа задача. Например - да се закача за успешни продажби, убеждаване и др Имайте предвид, че това не е лекция - .. Истински обучение трябва да се състои от практически упражнения.
За да се определи избора на събитието, трябва да се обърне внимание на следните точки.
1. Това обучение трябва да потенциален участник? Нуждаем ли се от това знания и умения за успешно изпълнение на задълженията му, или постигане на целите?
2. Има ли нужда мотивация? достатъчно за успешното усвояване на материала е? Важно е да се помни, че обучението - двупосочен процес.
3. Що се отнася до специфичен опит, непрекъснато обучение? Отколкото вече - толкова по-ефективно.
4. kolichestovo дейности: за придобиване на устойчиви умения, като правило, не е достатъчно за един или два кратки сесии.
5. Цена. Както е известно, по време - пари. Когато става дума за професионалисти с висока квалификация, своето време и труд не може да бъде евтин. Ако цената на обучение е по-ниска от средната за пазара, на качеството на обучението може да е ниска.
Бизнес обучение в Москва. професионални треньори, подходящи теми.
6. Честота. Ако обучението е рядко, възможно е, че хората не се интересуват от повторно посещение на събитието.
В общи линии, да подобрят своите умения и късмет с избора си!
Свързани статии